Werving en selectie van leidinggevenden en bestuurders in het onderwijs
Parcours ontwikkelt en begeleidt werving en selectieprocedures van leidinggevenden en bestuurders in het onderwijs (PO, VO, Speciaal Onderwijs, MBO, HBO). Bijvoorbeeld voor een raad van toezicht, college van bestuur, centrale directie, algemeen directeur, rector, conrector, sectordirecteur, unitdirecteur, adjunct-directeur, opleidingsmanager, afdelingsleider of teamleider.
Begeleiding van interne trajecten
Parcours begeleidt interne procedures, bijvoorbeeld in het kader van de functiemix of bij de invoering van een nieuwe managementstructuur.
U kunt bij Parcours gratis een handig boekje met tips voor interne selectietrajecten aanvragen.
Training werving en selectie
Parcours verzorgt trainingen op het gebied van werving en selectie voor (midden)managers.
Er is een aanbod voor open inschrijving (5 dagdelen verspreid over 2 maanden) of in-company.
U kunt bij Parcours gratis een handig boekje met tips voor professionele werving- en selectie in eigen huis aanvragen.
Intervisie
Parcours biedt geplaatste kandidaten de mogelijkheid in het eerste jaar na hun aanstelling mee te doen in een intervisiegroep.
