Parcours | Werving en selectietrajecten

Afdelingsleider havo bovenbouw – Spinoza Lyceum te Amsterdam

Parcours — Tue, 14 Feb 2012 14:48:23 +0000

Algemeen

Het Spinoza Lyceum in Amsterdam is een openbare daltonschool voor Gymnasium, Atheneum, Havo, Mavo. Een Daltonschool waarin zelfstandigheid, samenwerking, vrijheid en verantwoordelijkheid belangrijke pijlers zijn voor het onderwijs en het leerklimaat. Een school met goede onderwijsresultaten, een reputatie op het gebied van kunsteducatie en onderdeel van de ACademische Opleidingsschool Amsterdam (ACOA).
De 1200 leerlingen vormen een prachtige dwarsdoorsnede van de bevolking. Opvallend is de vanzelfsprekendheid waarmee de leerlingen van alle leerjaren en afdelingen en docenten met elkaar samenwerken. Na een periode van nieuwbouw en renovatie is de school ingrijpend gemoderniseerd. Zo beschikt de school over een hightech science-vleugel, een mediatheek met alle ICT-hulpmiddelen een professioneel theater met diverse muziekstudio’s, lichte en met smartboards ingerichte lokalen, etc. Kortom een prachtig schoolgebouw waar het fijn leren en werken is voor leerlingen en personeel.

De schoolorganisatie is ingedeeld in vijf herkenbare en overzichtelijke afdelingen, te weten: mavo, havo onderbouw, havo bovenbouw, vwo onderbouw en vwo bovenbouw. Elke afdeling kent een afdelingsleider die leiding geeft aan het afdelingsteam en lid is van het managementteam (MT).
Het MT van het Spinoza Lyceum bestaat uit de schoolleiding (rector en conrector) en vijf afdelingsleiders.

Binnen de afdeling Havo bovenbouw (250 leerlingen met een team van circa 20 docenten) wordt hard gewerkt aan het systematisch verbeteren van het rendement, de actualisering van het daltonconcept en het uitdagender maken van het onderwijs. De ontwikkeling van een professionele cultuur is daarbij een aandachtspunt.

Het Spinoza Lyceum in Amsterdam heeft een vacature voor een

afdelingsleider Havo bovenbouw

die de verdere ontwikkeling van de afdeling voortvarend oppakt en vanuit het MT een bijdrage levert aan het schoolbrede beleid. De afdelingsleider rapporteert aan de rector en heeft een beperkte lestaak.

Salarisschaal: schaal 12.
Functieomvang: 1,0 fte (inclusief 0,2 lesgevende taak).
Start van de functie in overleg vast te stellen, maar uiterlijk per 1 augustus 2012.

Profiel

Bent u de nieuwe afdelingsleider?
Dan blijkt uit uw brief en cv dat u:
* ervaring heeft in de bovenbouw van havo en eventueel vwo
* ervaring heeft met een leidinggevende rol bij veranderingsprocessen
* ervaring heeft met kwaliteitszorg
* ervaring heeft met het actualiseren van een bestaand onderwijsconcept (bijvoorbeeld dalton).

In gesprekken wordt duidelijk dat u een voorstander bent van openbaar onderwijs, dat u meerwaarde heeft ten aanzien van het daltononderwijs en dat u hoog scoort op de volgende criteria:
* Onderwijskundig leiderschap: u kunt anderen met uw enthousiasme voor onderwijs inspireren en
   motiveren en weet draagvlak te creëren. U bent in staat op een eigentijdse manier vorm en
   inhoud te geven aan (dalton)onderwijs
* Mensgericht leiderschap: u bent open en toegankelijk. U kunt luisteren en investeert in afstem-
   ming en samenwerking. U kunt relativeren, heeft souplesse en gevoel voor humor. U spreekt
   mensen aan op gemaakte afspraken
* Ondernemerschap: u bent klantgericht en heeft gevoel voor de externe omgeving. U bent
   alert op kansen. U werkt met een team doel- en resultaatgericht. U durft besluiten te nemen.
   U geeft niet snel op
* Overstijgend denken: u denkt niet in hokjes, maar ziet samenhang tussen afdelingen,
   de school en de omgeving. U bent in staat samen met anderen een bijdrage te leveren aan
   het grote geheel.

Details

Wilt u meer weten?
Zie www.spinozalyceum.nl voor een eerste indruk over de organisatie. Voor meer informatie over de organisatie en de procedure adviseren wij u het informatiepakket aan te vragen. Dat kan tot en met
29 februari aanstaande via de knop ‘informatie’.

Gaat u solliciteren?
Bij het informatiepakket ontvangt u ook een sollicitatieformulier. Het door u ingevulde sollicitatie-formulier met uw curriculum vitae dient uiterlijk 4 maart te zijn ontvangen door Ellen van den Tol, die de procedure begeleidt. U kunt deze versturen via de knop ‘sollicitatie’ behorend bij deze vacature.

Belangrijke data
Voorrondes zijn gepland op 13 maart. De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op
20 maart; de tweede ronde op 26 maart.

Een assessment of psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.

Informatie

[contact-form]

Sollicitatie

[contact-form]

Directeur Haemstede-Barger mavo te Heemstede

Parcours — Wed, 01 Feb 2012 09:12:45 +0000

Algemeen

De Haemstede-Barger mavo in Heemstede is een interconfessionele categoriale mavo (opleidingsschool) met 460 leerlingen. Men noemt als sterke punten: het prettige gebouw met uitstekende (ict-) faciliteiten, de vertrouwde sfeer waarin medewerkers en leerlingen zich thuisvoelen en de aandacht voor individuele leerlingen. De kleinschaligheid, het feit dat men iedereen in de school kent en de vele gezellige activiteiten worden ook gewaardeerd. In de onderbouw is gestart met leergebieden. Een team met een gezonde mix van ervaren en veelbelovende jonge docenten is meer dan bereid zich in te zetten voor deze financieel gezonde school.

Er is nu behoefte aan een verbindende, samenhangende visie op onderwijs(ontwikkeling) en een meer professionele cultuur, waarin men eenmaal gemaakte afspraken nakomt en consequent omgaat met ongewenst gedrag. Het rendement moet snel omhoog.

Haemstede-Barger is één van de vijf scholen voor voortgezet onderwijs van IRIS: onderwijs met overtuiging. IRIS biedt medewerkers alle mogelijkheden zich te ontwikkelen. De directeuren/
rectoren van IRIS vormen met het College van Bestuur het managementteam IRIS (MTI), waarin ieder een organisatiebrede taak heeft.

                                De Haemstede-Barger mavo heeft een vacature voor een
                                                           steengoede directeur
                                             duidelijk, inspirerend en toegankelijk

De directeur legt verantwoording af aan de voorzitter van het College van Bestuur van IRIS.
Functieomvang: 1.0 fte.
Salarisindicatie: schaal 14 CAO VO.

Profiel

Past u in het profiel?
Uit uw cv en sollicitatieformulier blijkt dat u beschikt over:
* Ervaring met integraal management in het VO
* Ervaring met het ontwikkelen van gedragen beleid
* Ervaring met het verhogen van onderwijsrendement
* Ervaring met de ontwikkeling van een professionele cultuur.

In gesprekken met u wordt duidelijk dat u een bijdrage gaat leveren aan het interconfessionele karakter van de school. Ook zal blijken dat u hoog scoort op de volgende criteria:
* Onderwijskundig leiderschap: u staat voor onderwijs waar een ieder trots op kan zijn en stuurt
   vanuit een herkenbare visie. Ontwikkelingen doseert u. U activeert, geeft energie en bewaakt de
   voortgang. Pas als een resultaat bereikt is, zet u de volgende stap. Als een discussie verzandt,
   hakt u, met argumenten, de knoop door
* Communicatieve vaardigheden: u bent mensgericht en oprecht geïnteresseerd in leerlingen,
   ouders en medewerkers. U investeert in systematisch overleg en zorgt dat de voortgang van
   projecten en activiteiten voor alle betrokkenen te volgen zijn. U kunt goed luisteren en brengt uw
   verhaal helder voor het voetlicht
* Helderheid: u bent consequent en duidelijk. Als mensen zich niet aan afspraken houden of
   ongewenst verdrag vertonen, grijpt u in. U verwacht dit ook van medewerkers. Men ervaart u
   als transparant en congruent
* Vaardigheden ten aanzien van organisatie en beheer: u weet hoe u een school soepel kunt laten
   draaien en zorgt ervoor dat goodpractices worden vastgelegd en geïmplementeerd. U benut
   financiën, formatie en andere middelen met beleid. U kunt uw keuzen te allen tijde onderbouwen.

Details

Overweegt u om te solliciteren?
Onderzoek of dit een school is die bij u past. Zie de site voor een eerste indruk van de organisatie www.haemstede-barger.nl of www.stichtingiris.nl. Via de knop ‘informatie’ kunt u nog meer relevante informatie over de organisatie en de procedure aanvragen; dat kan tot 16 februari aanstaande.

Bij het informatiepakket vindt u ook een sollicitatieformulier. Het door u ingevulde sollicitatie-formulier met uw curriculum vitae (en eventueel een sollicitatiebrief) dient uiterlijk 20 februari per email te zijn ontvangen door Marike Jonker, procedurebegeleider. U kunt deze versturen via de knop ‘sollicitatie’ behorend bij deze vacature.

Belangrijk voor uw agenda:
Voorrondegesprekken: 12 maart.
Eerste ronde gesprekken: 20 maart.
Tweede ronde gesprekken: 23 maart.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Informatie

U kunt geen informatiepakket meer aanvragen.

Sollicitatie

U kunt niet meer reageren op deze vacature.

Rector Eerste Christelijk Lyceum (ECL) – te Haarlem

Parcours — Thu, 12 Jan 2012 13:22:51 +0000

Algemeen

Het Eerste Christelijk Lyceum (ECL) in Haarlem is een school voor havo, atheneum en gymnasium met als kernwaarden de 4 V’s:
* Vertrouwen geven,
* Vrijheid, ruimte en keuzes bieden,
* Verantwoordelijkheid nemen en
* Verantwoording afleggen
Er gebeurt enorm veel op deze bruisende school. Er is weinig starheid of bureaucratie. Beperkingen tellen niet, mogelijkheden des te meer. Leerlingen zijn blij met de ruimte die er is voor kunst & cultuur in de breedste zin van het woord en de mate waarin zij zich door docenten en medewerkers serieus genomen voelen. Je mag hier zijn wie je bent. Docenten zijn trots op de leerlingen en doen er alles aan om onderwijs te maken dat aansluit bij hun beleving. In alle vakgebieden worden verbanden met cultuur gelegd. In 5 afdelingen wordt de didactiek afgestemd op de doelgroep. Er is altijd van alles gaande: initiatieven en innovaties in combinatie met de jaarlijkse culturele activiteiten leggen druk op het rooster, de lokalen en de agenda van de medewerkers. Het OOP is blij met de mate waarin hun expertise wordt benut. Ouders waarderen het maatwerk en de betrokkenheid van de docenten bij de leerlingen.

De school is de laatste jaren sterk gegroeid en letterlijk uit het mooie, monumentale gebouw gebarsten. Er wordt gewerkt aan uitbreiding. Een nevenvestiging vlakbij huisvest nu de brugklassen.

Keerzijde van de medaille is dat er bij alle partijen behoefte is ontstaan aan iets meer rust en tijd om projecten af te maken, betere communicatie en organisatie. Echter: een beetje chaos, hier en daar een experiment, ruimte voor diversiteit, en durven afwijken van het stramien ervaart men als de kracht van de school.

De schoolleiding bestaat uit een rector en 5 afdelingsleiders, ieder met een schoolbrede portefeuille.

Het ECL is één van de vijf scholen voor voortgezet onderwijs van IRIS: onderwijs met overtuiging. De directeuren/rectoren van IRIS vormen met het College van Bestuur het managementteam IRIS (MTI), waarin ieder een organisatiebrede taak heeft.

Het Eerste Christelijk Lyceum in Haarlem heeft een vacature voor een
rector met oog voor mensen en mogelijkheden.
Kortom: een echte ECL’er.

De rector legt verantwoording af aan de voorzitter van het College van Bestuur van IRIS.
Functieomvang: 1.0 fte.
Salarisindicatie: schaal 15 CAO VO.

Profiel

Past u in het profiel?
Uit uw cv en sollicitatieformulier blijkt dat u beschikt over:
* Leidinggevende ervaring in VO of HBO
* Ervaring met het organiseren van gedragen beleidsontwikkeling
* Ervaring met het aansturen van onderwijskundige ontwikkelingen, vooral op het gebied van
rendement
* Ervaring met de bevordering van onderwijs op maat.

In gesprekken met u wordt duidelijk dat u een bijdrage gaat leveren aan enerzijds het culturele gehalte en anderzijds aan het in alle opzichten bijzondere (dus ook: christelijke) karakter van de school. Ook zal blijken dat u hoog scoort op de volgende criteria:
* Communicatieve vaardigheden: u bent mensgericht en oprecht geïnteresseerd in leerlingen, ouders
en medewerkers. U investeert in systematisch overleg en zorgt dat de voortgang van projecten
en activiteiten te volgen zijn. U kunt goed luisteren en weet mensen te boeien
* Onderwijskundig leiderschap: u staat voor onderwijs waar een ieder trots op kan zijn. Daarbij
bewaakt u de kwaliteit, o.a. door te voorkomen dat er te veel op het programma staat. Uw
benadering is eerder richtinggevend dan beperkend. U motiveert onderwijskundige uitdagingen aan
te gaan en successen te delen. U geeft energie. Als het nodig is, hakt u knopen door
* Organisatiesensitiviteit: u hebt een goed ontwikkeld gevoel voor wat er leeft op de werkvloer. U
weet knelpunten in een vroeg stadium bespreekbaar te maken en zoekt oplossingen die recht doen
aan de mens en aan de zaak. U voelt ook aan wat u moet doen om een goede cultuur te behouden,
zonder mensen te overbelasten
* Organisatorische kwaliteiten: behalve bevlogen bent u ook praktisch. U weet hoe u een school
soepel kunt laten draaien en zorgt ervoor dat dit een vanzelfsprekendheid wordt. Als iets voorbereid
kan worden hoeft er niet te worden geïmproviseerd. Als iets goed werkt, zorgt u ervoor dat het
wordt geborgd.

Details

Overweegt u om te solliciteren?
Onderzoek of dit een school is die bij u past. Zie de site voor een eerste indruk van de organisatie www.eclh.nl of www.stichtingiris.nl. Via de knop ‘informatie’ kunt u nog meer relevante informatie over de organisatie en de procedure aanvragen; dat kan tot 26 januari aanstaande.

Bij het informatiepakket vindt u ook een sollicitatieformulier. Het door u ingevulde sollicitatie-formulier met uw curriculum vitae (en eventueel een sollicitatiebrief) dient uiterlijk
29 januari per email te zijn ontvangen door Marike Jonker, procedurebegeleider. U kunt deze versturen via de knop ‘sollicitatie’ behorend bij deze vacature.

Belangrijk voor uw agenda:
Voorrondegesprekken: 14 februari.
Eerste ronde gesprekken: 20 februari.
Tweede ronde gesprekken: 22 februari.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Informatie

U kunt geen informatiepakket meer aanvragen.

Sollicitatie

U kunt niet meer reageren op deze vacature.

Recentelijk afgeronde vacatures

Parcours — Wed, 21 Jul 2010 13:55:46 +0000

Directeur Het Stedelijk Lyceum – Enschede
Directeur St.-Jozefmavo – Vlaardingen
Conrector Financiën en Beheer Adelbert College – Wassenaar
Adjunct-directeur St.-Jozefmavo – Vlaardingen
Rector (bestuurder) Erfgooiers College – Huizen
Directeur Montessori College Arnhem – Quadraam – Arnhem
Rector Het Nieuwe Lyceum – Bilthoven
Directeur havo/vwo Insula College – Stichting – Dordrecht
Leden Raad van Toezicht – CSG Reggesteyn – Nijverdal
Teamleider havo/vwo bovenbouw Bredero Lyceum – Amsterdam-Noord
Unitleider havo onderbouw Noetselerbergweg (CSG Reggesteyn) – Nijverdal
Directeur havo-vwo Thomas a Kempis (Arentheem College) – Arnhem
Unitleider vwo onderbouw Noetselerbergweg (CSG Reggesteyn) – Nijverdal
Directeur vmbo Leerpark Presikhaaf (Arentheem College) – Arnhem
Unitleider vmbo onderbouw Willem de Clercqstraat (CSG Reggesteyn) – Nijverdal
Rector/bestuurder Het Baarnsch Lyceum – regio Baarn/Soest
Teamleider bovenbouw havo Lyceum Ypenburg (Atlas Onderwijsgroep) – Den Haag
Teamleider bovenbouw havo/vwo Rijswijks Lyceum (Atlas Onderwijsgroep) – Rijswijk
Unitdirecteur Walburg College (OZHW) – Zwijndrecht
Sectordirecteur Vmbo basis/kader Herbert Vissers College (IRIS) – Nieuw-Vennep
Vestigingsdirecteur havo/vwo Noordikslaan (CSG Het Noordik) – Almelo
Locatiedirecteur De Capellenborg (Van der Capellen scholengemeenschap) – Wijhe
Lid College van Bestuur – Orthopedagogisch Centrum de Ambelt – Zwolle
Rector Kaj Munk College (IRIS) – Hoofddorp
Conrector Arte College (Almeerse Scholengroep) – Almere
Directeur Via Nova College (NUOVO) - Utrecht
Directeur Stichting Consortium Beroepsonderwijs – Amersfoort
Opleidingsmanager Graafschap College – Doetinchem
Plaatsvervangend rector Fons Vitae Lyceum – Amsterdam-Zuid
Teamleider SO cluster-4 – Orthopedagogisch Centrum de Ambelt – Apeldoorn
Plaatsvervangend directeur Parkdreef – Oranje Nassau College – Zoetermeer
Regiodirecteur VSO – Orthopedagogisch Centrum de Ambelt – Apeldoorn
Voorzitter College van Bestuur – Onderwijsgroep Amersfoort – Amersfoort
Directeur Compas – Stichting Compas – Zaandam
Teamleider VMBO-plein – Stichting OSG Sevenwolden – Heerenveen
Directeur havo/vwo Noetselerbergweg – CSG Reggesteyn – Nijverdal
Teamleider SO cluster-4 – Orthopedagogisch Centrum de Ambelt – Deventer
Rector De Waerdenborch – Holten
Hoofd Personeel & Organisatie - Stichting H3O- Dordrecht
Lid algemene directie/bestuurder – Onderwijsgroep Zuid-Hollandse Waarden – Barendrecht
Teamleider VSO cluster-4 – Orthopedagogisch Centrum de Ambelt – Deventer
3 leden Raad van Toezicht – Scholengemeenschap Reigersbos – Amsterdam
Lid centrale directie Samenwerkingsstichting Voortgezet Onderwijs ROC van Amsterdam
Teamleider veehouderij en paardenhouderij/paardensport MBO Groen (AOC Friesland) – Leeuwarden
Algemeen directeur Herman Broerenschool – Delft
Conrector P&O CSG Willem de Zwijger – Schoonhoven
Afdelingsleider bovenbouw theoretische leerweg Saenredam College (Stichting OVO Zaanstad) – Zaandijk
Afdelingsleider bovenbouw beroepsgerichte leerweg Saenredam College (Stichting OVO Zaanstad) – Zaandijk
Twee afdelingsleiders onderbouw Saenredam College (Stichting OVO Zaanstad) – Zaandijk
Teamleider VSO cluster 4 – Orthopedagogisch Centrum de Ambelt – Nunspeet
Hoofd personeel en organisatie Stichting OVO Zaanstad – Zaandam
Afdelingsleider eerste leerjaar Fons Vitae Lyceum – Amsterdam-Zuid
VMBO-directeur Maarten van Rossum (Quadraam) – Arnhem
Manager opleidingen Economie & Administratie ROC Flevoland – Almere
Conrector bovenbouw havo/vwo Mendelcollege – Haarlem
Bestuurder Archipel Scholen Walcheren
Rector Herbert Vissers College (IRIS) – Nieuw Vennep
Bestuurder IRIS – Heemstede
Rector Stedelijk Gymnasium Arnhem (Quadraam)
Lid algemene directie -PO- Stichting Tabijn – Heemskerk
Teamleider onderbouw gymnasium/atheneum Lyceum Ypenburg (Atlas Onderwijsgroep) – Den Haag
Teamleider onderbouw mavo Lyceum Ypenburg (Atlas Onderwijsgroep) – Den Haag
Lid centrale directie Zeldenrust-Steelantcollege – Terneuzen
Vestigingsdirecteur Saenredam College (stichting OVO Zaanstad) – Zaandijk
Lid College van Bestuur – Orthopedagogisch Centrum de Ambelt – Zwolle
Onderwijsmanager Mavo aan Zee (Scholen aan Zee) – Den Helder
Locatiedirecteur De Zeven Linden (Van der Capellen Scholengemeenschap) – Dedemsvaart
Directeur -SO- Auris Taalplein – Gouda
Leden Raad van Toezicht CSG Reggesteyn – Nijverdal
Locatiedirecteur VSO De Pels – Utrecht
Teamleider VSO cluster 4 – Orthopedagogisch Centrum de Ambelt – Apeldoorn
Directeur Baken Park Lyceum (Amarantis Onderwijsgroep) – Almere
Algemeen directeur Visser ‘t Hooft Lyceum – Leiden
Directeur Regionaal Expertise Centrum (REC) – Amersfoort
Locatiedirecteur Middachten (Arentheem College) – Arnhem
Locatiedirecteur onderbouw Thomas a Kempis (Arentheem College) – Arnhem
Interim afdelingsmanager sector Zorg en Welzijn – ROC Midden Nederland – Utrecht/Amersfoort
Afdelingsleider havo bovenbouw ‘t Hooghe Landt (Meridiaan College) – Amersfoort
Rector Hendrik Pierson College (Scholengroep Over- en Midden-Betuwe) – Zetten
Schooldirecteur Over Betuwe College (Scholengroep Over- en Midden-Betuwe) – Elst
Lid van de kerndirectie Corlaer College (Meerwegen scholengroep) – Nijkerk
Adjunct directeur leerjaar 4/5 havo locatie Schilderspark (Kalsbeek College) – Woerden
Regiohoofd Ambulante dienstverlening (regio Noord) – de Ambelt
Algemeen directeur Stichting Cambium – Heerde
Unitdirecteur Gemini College (Onderwijsgroep Zuid-Hollandse Waarden) – Lekkerkerk
Locatiedirecteur De Zeven Linden (Van der Capellen Scholengemeenschap) – Dedemsvaart
Bestuurder/algemeen directeur Martinuscollege – Stede Broec
Afdelingsleider onderbouw vwo Spinoza Lyceum – Amsterdam
Directeur sector Onderwijs Entréa – Nijmegen
Afdelingsleider onderbouw havo Spinoza Lyceum – Amsterdam
Opleidingsmanager ICT – ROC van Amsterdam – Gooi- en Vechtstreek – Hilversum
Locatiedirecteur Sweelincklaan ISW (Stichting Lucas Onderwijs) – ‘s-Gravenzande
Lid College van Bestuur (Kalsbeek College) – Woerden
Lid centrale directie Strabrecht College (samenwerkingsverband Orion) – Geldrop
Teamleider onderbouw mavo Rijswijks Lyceum (Atlas Onderwijsgroep) – Rijswijk
Plaatsvervangend directeur College De Brink (Gooise Scholen Federatie) – Laren
Rector Coornhert Gymnasium (StOVOG) – Gouda
Voorzitter kerndirectie Farel College (Meerwegen scholengroep) – Amersfoort
Locatiedirecteur Parkdreef Oranje Nassau College – Zoetermeer
Algemeen directeur Dr. Nassau College – Assen
Rector Pontes Pieter Zeeman – Zierikzee
Directeur Vader Rijn College (NUOVO) – Utrecht
Manager bedrijfsvoering Lyceum aan Zee (Scholen aan Zee) – Den Helder
Conrector Werenfridus (scholengemeenschap Tabor) – Hoorn
Directeur openbare Montessori basisschool (Talent) – Hoorn
Locatiedirecteur VMBO Titaan (Atlas College) – Hoorn
Secretaris CvB/hoofd Algemene Zaken Scholen aan Zee – Den Helder
Directeur de Taalkring -speciaal onderwijs- (Koninklijke Auris Groep) – Utrecht
Rector Oscar Romero (scholengemeenschap Tabor) – Hoorn
Onderwijsmanager Lyceum aan Zee (Scholen aan Zee) – Den Helder
2 adjunct directeuren locatie Bredius (Kalsbeek College) – Woerden
3 adjunct directeuren locatie Schilderspark (Kalsbeek College) – Woerden
Algemeen directeur primair onderwijs Unicoz – Zoetermeer
Sectordirecteur Vmbo Pontes Pieter Zeeman – Zierikzee
Algemeen directeur IJburg College – Amsterdam
2 regiohoofden Ambulante Dienstverlening Orthopedagogisch Centrum de Ambelt – Zwolle/Apeldoorn
Deelschoolleider Piter Jelles !mpulse – Leeuwarden/Kollum
Directeur Business Development ROC A12 – regio De Vallei en Centraal Gelderland
Teamleider vmbo-t Scholengemeenschap Reigersbos – Amsterdam-Zuidoost
Directeur onderwijs Scholengemeenschap Reigersbos – Amsterdam-Zuidoost
Directeur de Fontein (Gooise Scholen Federatie) – Bussum

Handleiding voor redacteuren

Henk — Thu, 21 Jan 2010 12:11:08 +0000

Over deze handleiding

Deze handleiding beschrijft WordPress vanaf versie 2.7. Voor oudere versies zijn de grote lijnen dezelfde, alleen zul je bepaalde functies op een iets andere plaats terugvinden.

Auteur: Wessel Zweers, 2007-2009.

Inloggen

Om een WordPress-website te beheren heb je geen speciale software nodig, alleen een internetverbinding en een webbrowser. Welke browser maakt niet uit: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera, Google Chrome, noem maar op.

Ga naar het volgende adres om in te loggen:
http://webtaurus.nl/praktijktel/wp-admin/

Je komt nu op de beginpagina van WordPress, het Dashboard. Deze openingspagina bevat voornamelijk WordPress-nieuwtjes en is eigenlijk alleen voor techneuten interessant.

Wél belangrijk is de horizontale navigatiebalk, met de opties dus Schrijven, Beheren, Design, Reacties, enzovoorts.

Voor redacteuren zijn vooral relevant:

Schrijven: nieuwe pagina’s en berichten maken
Beheren: bestaande pagina’s en berichten bijwerken
Reacties: al of niet goedkeuren

De overige onderdelen zijn meer gericht op beheerders.

Wachtwoord wijzigen (doe dit nu nog niet – de website is nu tijdelijk)

Het is aan te raden om je wachtwoord regelmatig te wijzigen, of in ieder geval een ander wachtwoord in te stellen dan je in eerste instantie van de maker van je WordPress-site hebt gekregen.

Klik hiervoor rechtsboven op Mijn Profiel. Onderaan deze pagina is een blokje met Wijzig Je Wachtwoord. Twee keer nieuw wachtwoord intikken en klikken op Werk Profiel Bij.

Pagina’s of berichten?

WordPress kent twee vormen van tekstinhoud: pagina’s en berichten. In de praktijk blijkt dat deze vaak worden verward. Het is dus belangrijk het verschil goed te kennen.

Pagina’s hebben een statisch karakter. Hier kun je informatie plaatsen die niet vaak verandert, bijvoorbeeld een overzicht van je producten of je contactgegevens. Pagina’s kunnen hierarchisch worden geordend, met andere woorden: onder een pagina kun je subpagina’s hangen en onder ieder daarvan weer subsubpagina’s, enzovoorts.

Berichten zijn bedoeld voor nieuws en blogpostings. WordPress biedt de mogelijkheid om berichten chronologisch te sorteren en op allerlei manieren te archiveren, bijvoorbeeld op maand of op rubriek. De laatste paar berichten kunnen op de voorpagina worden getoond, mits Laterna of de beheerder van je WordPress-website daarvoor een voorziening heeft gemaakt.

Kortom: een kleine zakelijke website in WordPress zal voornamelijk uit pagina’s bestaan; weblogs bestaan vooral uit berichten.

Pagina’s

Bestaande pagina’s wijzigen

Klik in de Dashboard op Beheren en vervolgens op Pagina’s (dus niet op Berichten, want dat is voor weblogs). Je krijgt een overzicht van alle pagina’s op de site. Let niet op de kolom ID, deze getallen zijn door het systeem gegenereerd en hebben verder geen betekenis.

Kies een pagina en klik rechts op Bewerken. Je krijgt een invoerpagina met allerlei blokjes en kadertjes. De eerste keer lijkt dit heel wat, maar het valt allemaal best mee.

Van de rechterkolom heb je maar twee blokjes nodig: Onderdeel van en Pagina volgorde. Klik op de plustekentjes om ze uit te vouwen – als ze dat nog niet waren.

Bij Onderdeel van kun je aangeven onder welke andere pagina deze pagina komt te hangen. Hiermee kun je alle pagina’s op de site hierarchisch ordenen. Je kunt hiermee ook een bestaande pagina van de ene rubriek naar de andere rubriek op de site verplaatsen.
Als je twee pagina’s in het menu van volgorde wilt laten verwisselen, dan kun je dat forceren via het blokje Pagina volgorde en ze oplopende getallen geven, bijvoorbeeld 1 en 2, of 10 en 20.

De brede linkerkolom bestaat uit een titel (dit is de kop bovenaan elke pagina op de site), de pagina-inhoud (zie verderop) en een blokje Uploaden (heb je niet nodig als je alleen maar tekst wijzigt).

Het blokje Pagina-inhoud: belangrijk zijn de twee tabjes Zichtbaar en Code.

Als je op Zichtbaar klikt, krijg je de tekst te zien zoals in een tekstverwerker of in Frontpage. Met de bekende icoontjes B en I kun je iets vet of cursief maken. Verder heb je mogelijkheden om opsommingen te maken, met en zonder nummertjes.
Als je op Code klikt, krijg je een kale tekst met HTML-codes. Dit is eigenlijk alleen handig voor heel ingewikkelde opmaak die je met standaard tekstverwerkingsmogelijkheden niet voor elkaar krijgt. Zelden nodig dus.

Het blokje Pagina-inhoud is normaliter nogal klein. In de rechterbenedenhoek van dit blokje zie je echter drie diagonale streepjes. Klik erop en maak daarmee het venster groter.

Zodra je klaar bent met je tekstwijzigingen, klik je op de knop Bewaar. Je komt dan weer terug in Pagina Beheer, met het overzicht van alle pagina’s op de site. Zoals je ziet, is er ook een knop Bewaren en doorgaan. Die zou handig kunnen zijn als je bijvoorbeeld net gebeld wordt en je even snel je wijzigingen wilt opslaan om straks weer verder te gaan.

Nieuwe pagina’s toevoegen

Klik in de Dashboard op Schrijven en Pagina’s. Nogmaals: verwar pagina’s niet met berichten!

Als je met succes wel eens een bestaande pagina hebt gewijzigd (zie vorige paragraaf), dan zal het aanmaken van een nieuwe pagina geen verrassingen met zich meebrengen. Let erop dat je bij het opslaan niet op Bewaar klikt, maar op Publiceer. Anders wordt de pagina wel opgeslagen, maar nog niet zichtbaar gemaakt voor bezoekers.

Een pagina bekijken

Klik op Beheren en Pagina. Klik in het overzicht bij de betreffende pagina op Bekijken. Je krijgt dan de pagina te zien zoals bezoekers die zien. Met één klein verschil: op de pagina zie je een extra link met bewerk deze pagina of edit this entry. Klik hierop en je komt meteen weer terug in de WordPress-editor.

De extra link werkt alleen als je bent ingelogd in WordPress. Met andere woorden: normale bezoekers van je site krijgen deze optie niet te zien.

Ontbreekt de extra link, zelfs als je bent ingelogd? Mogelijk heeft de maker van je WordPress-site dit uitgeschakeld. Klaag bij hem of haar als je dit een gemis vindt.

Berichten

Nieuwe berichten toevoegen

wordt nog toegevoegd

Bericht bekijken

wordt nog toegevoegd

Extra informatie voor zoekmachines

Dit onderdeel is niet standaard aanwezig in WordPress en werkt alleen indien de WordPress-plugin All in One SEO Pack is geïnstalleerd. Ter achtergrondinfo: SEO = Search Engine Optimization, dus optimalisatie voor zoekmachines. Technische info: http://wordpress.org/extend/plugins/all-in-one-seo-pack/.

Belangrijk voor zoekmachines

Voor zoekmachines is niet alleen de tekst op een webpagina bepalend hoe hoog je scoort, maar drie verborgen elementen tellen eveneens mee:

title: dit is wat je ziet in de blauwe balk van je browservenster als je de pagina bezoekt
description: een omschrijving, die in Google verschijnt in de zoekresultaten
keywords: extra trefwoorden die bij je site passen

Title en description zijn mede bepalend voor een goede positie in zoekmachines. Over keywords zijn de meningen verdeeld, waarschijnlijk maakt het toevoegen van deze trefwoorden weinig tot niets uit. Te veel keywords (meer dan pakweg 30 per pagina) kunnen zelfs averechts werken: dan kun je door Google worden ‘gestraft’ met een extra lage positie.

Hoe voeg je dit toe in WordPress

Klik achtereenvolgens op Beheren, Pagina’s en de titel van de pagina die je wilt aanpassen.
Blader naar beneden en klik op One SEO Pack.
Vul bij Omschrijving een duidelijke samenvatting van de pagina in, maximaal 1 of 2 zinnen.
Bij Titel hoef je niet per se iets in te vullen. Als je dit leeg laat, wordt standaard de naam van de pagina, gevolgd door de naam van de site ingevuld. Hier kun je van afwijken, maar mijn advies is om dat alleen in incidentele gevallen te doen.
Eventueel kun je bij Zoekwoorden nog extra trefwoorden invullen, maar nogmaals: doe dit heel beperkt.
Klik rechts op Bewaar om de wijzigingen op te slaan.