Waarom Parcours?

Een Parcoursadviseur weet hoe een breed gedragen selectieprofiel en een even breed gedragen voordracht tot stand komt.
Onderwijs is onze enige markt: we hebben hierdoor veel kennis van het onderwijsveld, de organisatiecultuur en de arbeidsmarkt in het onderwijs.
Werving- en selectie is onze core business: we hebben expertise en een uitstekend netwerk.
Parcours is lid van Summum.nu, een overkoepelende organisatie van 30 werving- en selectiebureau’s. Via www.summum.nu kunt u onze gedragscode en klachtenregeling downloaden.

Duidelijke werkafspraken met opdrachtgever, benoemingsadviescommissie en sollicitanten: iedereen weet precies wanneer wat gebeurt en wat ieders rol is.
Systematische, gedegen inventarisatie voor het profiel: wat heeft uw organisatie echt nodig? Werving op basis van een helder profiel met relevante en toetsbare criteria.
Interviews gericht op toetsing van het cv en onderzoek naar het gedrag van de sollicitant. ”Op maat”-gesprekken om zorgpunten bij een eventuele aanstelling te bespreken.
Beproefde selectie-instrumenten, waarmee ook een onervaren benoemingsadviescommissie tot een goed onderbouwde selectie kan komen.
De correspondentie, administratie en organisatie van het traject nemen we van u over.

Parcours staat garant voor een proces waarin alle stappen in de juiste volgorde en het juiste tempo worden gezet.