Parcours Partners was een vertrouwd adres voor werving en selectie van leidinggevenden, bestuurders en toezichthouders in het onderwijs
Na bijna 30 jaar stop ik – met een beetje pijn in het hart – met Parcours Partners. Ik heb met veel plezier selectieprocedures gemaakt en geleid. Bij elke nieuwe opdracht die ik kreeg was ik trots en dankbaar dat ik het mocht doen en bij elke benoeming was ik blij dat het gelukt was een procedure af te ronden.
Maar nu leg ik mij toe op mijn Nederlandse lessen aan statushouders. Het kost me bakken met tijd, want ik moet het vak nog helemaal leren. Ik voel dezelfde trots en dankbaarheid dat ik dit werk mag doen en met elke vordering die ik zie bij een cursist ben ik zo blij … Man, wat een mooi vak!
Wil je in eigen beheer een professionele procedure voor de werving en selectie van een leidinggevende doen? Hieronder vind je gratis een complete Parcours-procedure, met alles erop en eraan. Die is inmiddels echt wel uitontwikkeld. Doe er gerust je voordeel mee.
Wil je in je school of organisatie zelf een werving en selectieprocedure doen op een professionele manier?
Hier vind je alles wat je nodig hebt.
Sollicitatietips
Wil je goed laten zien wie jij bent en wat jij kunt tijdens een sollicitatieprocedure? Hier vind je tips. En als je denkt dat je wat extra persoonlijke begeleiding nodig hebt, kun je me een berichtje sturen op info@parcours.nl. Voeg altijd een cv bij en een korte omschrijving van de functie die je zoekt. Ik bekijk dan of ik je kan helpen.
-
Je droom-organisatie: hoe kom je er binnen?
Is er een organisatie die jou enorm aanspreekt en waar je heel graag wilt komen werken? Mooi, dan weet je wat je wilt!
-
Switchen van sector? Het lukt als je “hot” bent
Er zijn veel mensen die onderwijs belangrijk en interessant vinden, maar nu in een andere sector werken. Ze zijn niet bevoegd als docent, maar ze hebben leidinggevende ervaring in overvloed.
-
Je functietitel: een rookgordijn
Je hebt je cv nog eens opnieuw bewerkt en bent tevreden. Je ontwikkeling en toenemende verantwoordelijkheden spatten ervan af. Je ambitie is helder en je resultaten zijn zo verwoord dat ook iemand die in een andere context werkt prima kan begrijpen wat je voor elkaar hebt gekregen.