Afdelingsleider Citadel College, Nijmegen

Het Citadel College in Nijmegen

heeft voor de afdeling VMBO-T / HAVO onderbouw een vacature voor een

ervaren afdelingsleider

die van gedreven docenten een krachtig team maakt

De afdelingsleider is integraal verantwoordelijk voor de afdeling.

Functieomvang: 0.8 fte | Salarisindicatie: LD CAO-VO.

Het Citadel College in Nijmegen is een brede scholengemeenschap met twee vlak bij elkaar gelegen gebouwen. De rode draad die door de school loopt is: persoonlijk én resultaatgericht onderwijs, zodat elke leerling optimaal kan leren, groeien en schitteren.

Leren, groeien en schitteren

Leren door goed onderwijs van gedreven en bekwame docenten. Zij vinden het belangrijk dat de resultaten goed zijn en zien het als hun beroepseer dat de leerlingen zich de stof eigen kunnen en willen maken.

Groeien door een pedagogisch klimaat dat veilig is en dat leerlingen uitnodigt stappen te zetten en drempels over te gaan. Daarbij is ruimte en begrip voor verschillen. Mentoren onderzoeken samen met de leerling en de ouders wat nodig is om tot goede resultaten te komen.

Schitteren door de vele mogelijkheden meer te doen binnen het onderwijs of de vele buitenschoolse activiteiten die de school organiseert.

Met deze aanpak boekt het Citadel College elk jaar uitstekende resultaten.

De afdeling onderbouw VMBO-T / HAVO onderbouw

De afdeling onderbouw VMBO-T / HAVO onderbouw, met 12 bevlogen, professionele leraressen, heeft in de afgelopen jaren veel individuele ruimte gekregen en die ook benut. Nu is er behoefte aan een gerichte samenwerking, afstemming en rugdekking bij het doorvoeren van een gezamenlijke koers.

Organisatiestructuur

Zeven teams, onder leiding van een afdelingsleider, monitoren hun leerlingen vanuit een eigen deelschool en hebben veel ruimte om daaraan zelf vorm te geven. De afdelingen fungeren als deelscholen, vaak met een eigen gang / lokalen en werkruimte voor docenten. De afdelingen overleggen met elkaar naar behoefte.

De schoolleiding bestaat uit 7 complementaire afdelingsleiders, de conrector en de rector. De afdelingsleiders zijn integraal verantwoordelijk voor hun afdeling en hebben ook een schoolbrede taak.

Organisatiecultuur

Op het Citadel College lijkt de organisatie- en overlegstructuur ondergeschikt aan het succes van de deelscholen en vooral dat van de individuele leerlingen. Iemand die bijdraagt aan meer dialoog en afstemming binnen de gehele schoolleiding is welkom.

De opdracht van de afdelingsleider VMBO-T / HAVO onderbouw

Met de docenten van uw afdeling maakt u jaarlijks een gedragen teamplan. U stuurt, stimuleert en bewaakt de voortgang. Als eenmaal helder is waar de afdeling voor staat, kunnen docenten de juiste beslissingen nemen en daarbij op uw steun rekenen.

U bespreekt binnen de schoolleiding de keuzes en knelpunten van uw afdeling, die u graag relateert aan de uitgangspunten van de school als geheel.

Past u in het profiel van afdelingsleider VMBO-T / HAVO onderbouw?

Uit uw curriculum vitae en sollicitatieformulier blijkt dat u beschikt over:

• Leidinggevende ervaring in het VO
• Ervaring met het versterken van een professionele cultuur
• Bagage op het gebied van personeelsbeleid en financiën
• Ervaring met werving en PR.

In gesprekken met u wordt duidelijk dat uw visie op onderwijs toegevoegde waarde heeft voor het Citadel College en dat u beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Onderwijskundig leiderschap: met uw team zoekt u naar een gezamenlijke focus. Die vertaalt u in realistisch en herkenbaar plan. U zorgt voor een goede verdeling van taken en rollen. U zet uw teamleden in hun kracht en coacht op het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
• Sturend vermogen: u zorgt ervoor dat uw teamleden weten wat er van hen verwacht wordt en communiceert over de voortgang van ontwikkelingen. Als dat nodig is, geeft u iemand het juiste duwtje. U delegeert zonder achterover te leunen.
• Procesgerichtheid: u weet mensen betrokken te houden bij een gezamenlijk proces en kiest goede werk- en overlegvormen. U weet hoe u energie en betrokkenheid op peil houdt.
• Communicatieve vaardigheden: u staat open voor signalen en laat mensen voelen dat ze ertoe doen. Tegelijkertijd zendt u een eenduidige boodschap uit. U biedt duidelijkheid, veiligheid en rust. 

 

Overweegt u om te solliciteren?

U kunt tot uiterlijk maandag 28 augustus 09.00 (ochtend) uw sollicitatieformulier met cv indienen. U kunt alleen solliciteren met het sollicitatieformulier.

Belangrijk voor uw agenda:

Voorrondegesprekken zijn gepland op woensdag 6 september. De eerste gespreksronde met de Benoemingsadviescommissie vindt plaats op maandag 11 september. De tweede ronde wordt gehouden op donderdag 14 september.

Een cv-scan en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.