Het Marnix College in Ede heeft een vacature voor een

afdelingsleider havo-atheneum 2 en 3

die met het docententeam verder wil werken aan een aantrekkelijk, eigen afdelingsprofiel

Functieomvang: minimaal 0,8 fte | Salaris: schaal 12 cao-VO.

De opdracht

Koppel het sterke mentoraat aan de ontwikkeling van meer eigenheid van de afdeling. Vergroot de professionele ruimte voor de docenten.

Wordt dit jouw nieuwe baan?

Dan blijkt uit je cv en sollicitatieformulier dat je

• als docent goed thuis bent in havo en atheneum
• goed met anderen toe kunt werken naar beter onderwijs
• een managementopleiding hebt gevolgd of volgt, waarin aandacht is voor HRM en teamontwikkeling
• ervaring hebt kunnen opdoen met een leidinggevende rol in een school voor VO.

In gesprekken met jou wordt direct duidelijk dat je je thuis voelt bij de uitgangspunten van het Marnix College en dat je hoog scoort op de volgende criteria:

• Onderwijskundig leiderschap:

  je vindt het belangrijk dat de basis op orde is. Je betrekt je collega’s bij het nadenken over wat er beter kan. Je zorgt dat ze hun eigen activiteiten in verband kunnen brengen met organisatiebreed beleid. Je ziet kans om gezamenlijk doelen te kiezen en daar gericht naartoe te werken.

• Mensgerichtheid:

  je vindt het belangrijk dat leerlingen en collega’s zich gezien en gehoord voelen. Je kunt je verplaatsen in de mensen om je heen en herkent hun kwaliteiten. Je weet ook hoe je een ander kunt motiveren een nieuwe stap te zetten. Je stimuleert intrinsieke motivatie en zelfstandigheid.

• Organiserend vermogen:

  je hebt een goed overzicht op processen en stuurt tijdig bij als dat nodig is. Je kunt delegeren en houdt een vinger aan de pols. Je toetst of wat er op je afdeling gebeurt in lijn ligt met wat er schoolbreed gebeurt.

• Communicatieve vaardigheden:

  je bent open, toegankelijk, betrouwbaar en prettig in de omgang. Je kunt je communicatiestijl afstemmen op je gesprekspartner. Als het nodig is kun je perspectief en duidelijkheid bieden. Mensen weten met jou waar ze aan toe zijn.

Overweeg je om te solliciteren?

Je kunt tot uiterlijk 1 maart je sollicitatieformulier met cv indienen. Je kunt alleen solliciteren met het sollicitatieformulier.

Belangrijk voor je agenda:

Onder voorbehoud van corona-maatregelen:

Voorrondegesprekken zijn gepland op vrijdag 18 maart. De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op dinsdag 22 maart. De tweede ronde wordt gehouden in de ochtend van dinsdag 29 maart.

Een referentieonderzoek, cv-scan en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

De school

Het Marnix College in Ede is een oecumenische scholengemeenschap voor mavo, (tweetalig) havo, (tweetalig) atheneum en gymnasium met ongeveer 1400 leerlingen. De school heeft twee gebouwen tegenover elkaar: het Marnix College Junior voor de brugklas en de tweede klas en het hoofdgebouw voor de overige leerjaren.

Kenmerken van het Marnix College
Goed onderwijs dat gericht is op het verwerven van kennis en het vormen van leerlingen tot wereldburgers. Een rijk programma met veel buitenschoolse activiteiten, vaak met een cultureel accent, (buitenlandse) reizen, excursies en projecten.

Een goede organisatie en duidelijke (overgangs-)normen en regels. Leerlingen en docenten weten hierdoor altijd precies waar ze aan toe zijn. De gebouwen zijn verzorgd, functioneel en schoon. De leerlingen zijn prettig in de omgang; het klimaat is veilig en vertrouwd.

Veel ouders, leerlingen en docenten kiezen om die redenen voor deze school.

Hoe staat de afdeling havo-atheneum leerjaar 2 en 3 ervoor?

De lijntjes tussen de docenten, de mentoren, de afdelingsleider en de leerlingen zijn kort en open, zodat de kans dat leerlingen ‘verdwalen’ heel klein is. Het klimaat is veilig, de differentiatie verloopt soepel, de leerlingen komen graag naar school.

De afdeling heeft voor de havo- en de atheneum-leerlingen nog onvoldoende eigenheid, iets waar de leerlingen naar uitkijken als ze uit de brugklas komen. Een tweede punt van aandacht is een vloeiender overgang naar leerjaar 4.

Structuur van de school

De school is opgesplitst in zes afdelingen, elk met een afdelingsleider:

Secties, onder leiding van een sectieleider, zijn verantwoordelijk voor doorlopende leerlijnen, onderwijsontwikkeling en resultaten.

Managementstructuur

De rector/bestuurder leidt de school samen met een plaatsvervangend rector, die portefeuillehouder onderwijs is. De plv. rector geeft leiding aan de zes afdelingsleiders.

Je kunt helaas niet meer solliciteren op deze vacature, de termijn is gesloten. Klik op Vacature Alert als je onze volgende vacature als eerste en dus ruim op tijd wilt zien.