Afdelingsleider brugklassen RSG Lingecollege

RSG Lingecollege in Tiel is, voor de locatie Heiligestraat, op zoek naar een

afdelingsleider voor de brugklassen

een energieke ambassadeur van het havo/vwo RSG Lingecollege

functieomvang 0.8 fte (eventueel uit te breiden naar 1.0 fte)  |  salarisschaal 12 cao vo

 

RSG Lingecollege is dé middelbare school voor Tiel en omgeving, al generaties lang en wil dat ook  in de toekomst graag blijven. Op drie locaties, één voor praktijkonderwijs, één voor beroepscollege en mavo en één voor vwo, havo en isk volgen zo’n 2500 leerlingen onderwijs. Twee locatiedirecteuren werken nauw samen en zijn integraal verantwoordelijk voor hun locatie.

Zes afdelingsleiders vormen samen met de locatiedirecteur het locatiemanagement team. Afdelingsleiders sturen kernteams (20 medewerkers) aan van mentoren en vakdocenten en zijn verantwoordelijk voor een inhoudelijke schoolbrede portefeuille.

De school wordt geconfronteerd met krimp, concurrentie en pittige feedback van de inspectie. Afgelopen jaar is flink geïnvesteerd in nieuwbouw voor de mavo en ingrijpende vernieuwbouw plannen voor de vwo/havo locatie. De inspectie heeft recent de school met een voldoende beoordeeld.Gewerkt wordt nog aan een nieuwe huisstijl en profilering van de verschillende locaties.

De locatie aan de Heiligestraat biedt leerlingen gymnasium, atheneum en havo onderwijs en de isk. De school profileert zich in de regio met Technasium en Cambridge English. Daarnaast is er ruim aandacht voor cultuur en sport.

Sinds dit schooljaar kunnen de leerlingen vanaf de (eenjarige) brugklassen havo/mavo, vwo/havo en vwo in keuzeuren een eigen ondersteunend zowel als een verdiepend programma kiezen. Hiermee krijgen leerlingen meer gelegenheid regie te nemen over hun eigen ontwikkeling.

Door stevig te sturen op kwaliteit en te investeren in de communicatie met medewerkers, ouders en leerlingen maakt de locatie een grote slag. Het is van belang dat deze ontwikkelingen worden voortgezet, nieuw beleid wordt geborgd en dat de organisatie professioneler wordt. De relatie met de basisscholen verdient een stevige impuls.

 

Uit je cv en sollicitatie blijkt dat je beschikt over:

• leidinggevende ervaring in het voortgezet onderwijs
• kennis van organisatieontwikkeling
• ervaring met teamontwikkeling
• ervaring met het aansturen van onderwijsontwikkeling

Een afgeronde managementopleiding is een pre.

Uit gesprekken met jou blijkt dat je beschikt over de volgende kwaliteiten:

Leiderschap: je bent je bewust van je voorbeeldrol als leidinggevende. Je brengt energie in een team. Je geeft verantwoordelijkheid, spreekt mensen aan op taken en gedrag. Je hakt waar nodig knopen door. Je bent in staat constructieve feedback te geven en te ontvangen

Ontwikkelingsgerichtheid: je hebt oog en oor voor de specifieke kwaliteiten van mensen. Je geeft ruimte om te experimenteren en inspireert medewerkers zichzelf verder te ontwikkelen. Je draagt enthousiast en energiek bij aan vernieuwing en visieontwikkeling

Organiserend vermogen: je draagt bij aan organisatorische rust. Je kunt prioriteren. Je bent in staat om processen soepel te laten verlopen en signaleert tijdig als er bijsturing nodig is. Je kunt boven de dagelijkse gang van zaken uitstijgen en voorstellen doen ter verandering of verbetering van onderwijsprocessen

Communicatieve vaardigheden: je bent toegankelijk en zichtbaar voor medewerkers, leerlingen en ouders. Je bent duidelijk en betrouwbaar. Je doet wat je zegt. Je vertegenwoordigt met veel plezier de school in relevante netwerken.

 

Meer weten?

Kijk op www.rsglingecollege.nl en vraag aanvullende informatie aan