{tab=Organisatie}
Stichting Cambium in Heerde, Hattem, Wezep en Veessen is een stichting voor 8 christelijke basisscholen (1700 leerlingen, 150 medewerkers), die elk een eigen gezicht hebben en een eigen rol in hun kern vervullen. Kenmerkend voor Cambium is de ontwikkelingsgerichtheid en het enthousiasme om met en van elkaar te leren. Het motto is: ‘groeien door te delen’. Goed onderwijs vraagt om goed geschoold personeel en goede faciliteiten. Men is trots op het voorzieningenniveau, de open communicatie en vooral het feit dat men zich gekend, gezien en gewaardeerd voelt.
Thema’s die de komende jaren aandacht zullen (blijven) vragen zijn: passend onderwijs, innovatie en ICT, kwaliteitsborging, optimalisering van processen rond besluitvorming met alle geledingen en educatief partnerschap. Omdat Cambium in een krimpgebied ligt (2 à 3 % per jaar) is het van belang alert te blijven op een gezonde bedrijfsvoering en de verworvenheden van de scholen op de kaart te blijven zetten.
Een klein, professioneel team verzorgt vanuit het centraal bureau HRM, facilitaire zaken en het secretariaat.
{tab=Vacature}
De huidige bestuurder zet een volgende stap in zijn carrière. De Raad van Toezicht van de Stichting Cambium zoekt daarom per 1 januari 2014
een toegankelijke en inspirerende
bestuurder
die ervoor zorgt dat de stichting zich kan blijven concentreren op de ontwikkeling van kwalitatief goed christelijk basisonderwijs voor leerlingen in Heerde, Hattem, Wezep en Veessen.
Salarisindicatie: cao-bestuurders PO 2013 schaal B3 (€73.170 – met een maximum van (trede 7) €86.023 jaarsalaris incl. vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering bij een full-time dienstverband).
Functieomvang: 0.7 à 0.8 fte.
{tab=Profiel}
Wordt u de nieuwe bestuurder van de Stichting Cambium?
Uit uw sollicitatieformulier en cv komt naar voren dat u
- in staat bent uw visie op een organisatie in de praktijk vorm te geven;
- ervaring heeft met innovatie binnen het basisonderwijs;
- een brede (praktische en/of theoretische) basis heeft op het gebied van financiën, personeel en onderwijsontwikkeling;
- ervaring heeft met het positioneren van een organisatie.
In gesprekken met u wordt duidelijk dat u de kernwaarde “het kind is het uitgangspunt van al het handelen binnen de school” kunt uitdragen en dat u een bijdrage kunt leveren aan de christelijke identiteit van de organisatie. Daarnaast scoort u hoog op de volgende criteria:
- Verbindend vermogen: u bent zichtbaar en toegankelijk en laat mensen voelen dat ze ertoe doen. Samen werken, samen leren en samen delen is wat u voorleeft
- Bestuurlijk vermogen: U bent degene die zorgt dat de organisatie aan eisen, normen en criteria voldoet. U zet in op een beleidsvormingsproces dat recht doet aan betrokkenheid en deskundigheid van de geledingen en de implementatie van het beleid dat hieruit is voortgekomen. U bent nabij, maar kunt ook als boegbeeld optreden. U houdt GMR en RvT bij de les
- Strategisch inzicht: U hebt oog voor ontwikkelingen, zowel landelijk als in de regio en levert een bijdrage aan de dialoog in verschillende relevante verbanden en netwerken. U tast permanent af wat de beste scenario’s voor uw organisatie zijn
- Ontwikkelingsgericht leiderschap: U investeert in kwaliteit door mensen steeds te prikkelen zich te ontwikkelen. Daarbij heeft u aandacht voor de cultuur van de organisatie en de mensen die erin werken.
{tab=Procedure}
Overweegt u om te solliciteren?
Onderzoek of dit een organisatie is die bij u past.
Zie www.stichtingcambium.nl voor een eerste indruk.
Via de tab ‘informatiepakket’ op deze site kunt u nog meer relevante informatie over de organisatie en de procedure aanvragen. U vindt hier ook het formulier dat nodig is voor uw sollicitatie.
Uw ingevulde sollicitatieformulier met curriculum vitae dient uiterlijk 18 november voor 9 uur in de ochtend per email te zijn ontvangen op personeelszaken@stichtingcambium.nl. Marike Jonker van Parcours is betrokken bij het selectietraject.
Belangrijk voor uw agenda:
Voorrondegesprekken zijn gepland op woensdag 27 november. De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 3 december. De tweede ronde wordt gehouden op vrijdag 6 december.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
{tab=Informatiepakket}
Het is helaas niet meer mogelijk het informatiepakket aan te vragen of te solliciteren.
{/tabs}
Het boek