De Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland (SVOK) heeft per augustus 2018 een vacature voor een

directeur

Kennemer Praktijkschool

bedrijfsmatig sterk, met hart voor praktijkonderwijs

Functieomvang: 1.0 fte / Salaris: schaal 13 CAO-vo

De Kennemer Praktijkschool in Heemskerk is een mooie, trotse school op de grens van het oude en het nieuwe dorp. Hier ligt campus de Vierhoek waar het Kennemer College Beroepsgericht, de Kennemer College Mavo en de Kennemer Praktijkschool elk hun eigen gebouw hebben.

De school heeft een vast dagritme: daarbij wisselen rustige momenten met de eigen klassen en momenten waarop de leerlingen door de ruimte zwermen elkaar af. Het concept van de school gaat uit van de kwaliteiten van elke leerling. Wat hij of zij goed kan, wordt vanaf dag één in beeld gebracht en uitgebouwd. Leerlingen krijgen veel ruimte voor het maken van hun eigen keuzes en worden daarmee grotendeels eigenaar van hun leerproces en lesrooster. Ze laten merken dat ze trots zijn op wat ze doen.

Het zorgteam is in dienst van de school en kan zich concentreren op de eigen leerlingenpopulatie. De thuissituatie wordt vanaf het begin gevolgd en in beeld gebracht. Voor elke leerling is er een individueel ontwikkelingsplan, dat via het leerlingenvolgsysteem ‘Profijt’ nauwlettend wordt gevolgd en bijgesteld als dat nodig is.

De docenten nemen de talenten van hun leerlingen als uitgangspunt in hun onderwijs, en bouwen dat uit. Dat werkt goed. Zo goed zelfs, dat de inspectie deze aanpak betitelde met: “een verbluffend voorbeeld van gepersonaliseerd leren”. De Kennemer Praktijkschool maakt waar dat veel leerlingen met een diploma en of erkend branchecertificaat de school verlaten.

Er is altijd werk aan de winkel

Maar: een school is nooit af, ook de Kennemer Praktijkschool niet. Doorontwikkeling van de visie, behoud van het pedagogisch klimaat met verhoging van het onderwijsrendement is nu het doel. Meer aandacht voor doorlopende leerlijnen, afstemming en consistentie in afspraken en naleving hiervan verdienen aandacht. Niet zo eenvoudig, als je je realiseert dat ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om zelf keuzes te maken essentiële onderdeel van het concept zijn.

Dat vraagt om verder professionalisering in de zin van:

eenduidige communicatie / samenwerking / borging van wat werkt / dosering van het aantal ontwikkelingen en projecten / bevorderen van de aanspreekcultuur / benutten van alle aanwezige expertise / het nemen van verantwoordelijkheid voor de school door alle medewerkers en het volgen van gedragscodes.

De directeur van de Kennemer Praktijkschool is eindverantwoordelijk en is lid van het Bestuurlijk Overlegorgaan. Dat betekent een kans om de praktijkschool te positioneren binnen het bestuur, het samenwerkingsverband, de regio en landelijk.

Organisatiestructuur

De Kennemer Praktijkschool wordt geleid door een directeur met twee teamleiders.

Het is één van de scholen van de Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland (SVOK) met scholen in Beverwijk, Castricum en Heemskerk.

De rectoren / directeuren van de genoemde scholen vormen met elkaar een professionele leergemeenschap. Ze zijn integraal verantwoordelijk voor hun school en leggen hierover verantwoording af aan het College van Bestuur van SVOK.

Wat is de opdracht voor de directeur Kennemer Praktijkschool?

Behoud en verbetering van onderwijsconcept, verhoging van het onderwijsrendement en de schoolbrede professionaliteit.

Daarnaast werkt de directeur van de Kennemer Praktijkschool aan een gezonde bedrijfsvoering en een goede positionering van de school, het praktijkonderwijs en uitwisseling van expertise binnen het bestuurlijk verband, het samenwerkingsverband, bedrijfsleven en aanpalend onderwijs.

Wat staat daar tegenover?

De mogelijkheid een unieke praktijkschool verder uit te bouwen, de expertise van de school toegankelijk te maken voor de collega-scholen en veel te leren als eindverantwoordelijk schoolleider in een professionele leergemeenschap van schoolleiders met veel verschillende kwaliteiten.

Wordt u de nieuwe directeur Kennemer Praktijkschool?

Dit komt direct uit uw curriculum vitae en sollicitatieformulier naar voren:

• U hebt kennis van het Praktijkonderwijs. Ook op het gebied van de wet en regelgeving weet u van de hoed en de rand.
• U hebt leidinggevende ervaring in een onderwijsorganisatie.
• U hebt geïnvesteerd in uw kennis op het gebied van integraal schoolleiderschap.

In gesprekken met u wordt duidelijk dat u hoog scoort op de volgende criteria:

• Leiderschap: u weet hoe belangrijk het is doelen levend te houden en aan een omgeving te bouwen waarin het vanzelfsprekend is dat alle betrokkenen samen toewerken naar hetzelfde doel. U stimuleert gewenst gedrag en treedt op bij ongewenst gedrag.
• Relationele kwaliteiten: u zorgt voor goede relaties binnen en buiten uw school. U luistert goed, en geeft terug wat u heeft gehoord en welke conclusies u daaraan verbindt. U kunt het zakelijke en het persoonlijke scheiden.
• Prioriteren: u kunt belangen goed tegen elkaar afwegen en uw beslissingen beargumenteren. Omdat u geen verborgen agenda heeft is vooraf duidelijk wat u het zwaarst zult laten wegen.
• Communicatieve vaardigheden: u bent open, kunt uw boodschap helder voor het voetlicht brengen, ook als die niet leuk is. U heeft begrip voor anderen. Men ervaart u als verstandig, rechtvaardig en betrouwbaar.

De procedure

U kunt solliciteren door vóór 26 maart 09.00 uur te solliciteren door het sollicitatieformulier in te vullen en een actueel cv bij te voegen. Een brief is niet nodig.

Handig voor uw agenda:

Op 4 april worden gesprekken gehouden met de Selectiecommissie

Op 13 april worden gesprekken gehouden met de Benoemingsadviescommissie

Op 19 april (middag) volgt een tweede gesprek met de Benoemingsadviescommissie.

De benoemingsadviescommissie brengt advies uit aan de voorzitter van het College van Bestuur. Na referenties en een positief assessment volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

De termijn om te solliciteren is verstreken.