Het Schoolleiders Register VO is nieuw. Het is bedoeld om de professionele ontwikkeling van schoolleiders in het voortgezet onderwijs te stimuleren, individueel en als beroepsgroep. Het SRVO is een platform voor alle schoolleiders in het VO, dat hen de gelegenheid biedt met elkaar op het beroep van schoolleider te reflecteren. Aan de hand van een beroepsstandaard, die met hun inbreng actueel wordt gehouden, kunnen ze zich blijvend ontwikkelen. Op die manier spelen schoolleiders zelf en met elkaar actief in op maatschappelijke ontwikkelingen, die van invloed zijn op het VO, en zorgen voor onderwijs dat leerlingen goed voorbereidt op het leven in een complexe samenleving.

Het Schoolleiders Register VO is van, voor en door schoolleiders.

Het SRVO beschikt over een kennisbasis, waarin de kern van het schoolleiderschap is beschreven en zal, naar aanleiding van vragen van schoolleiders, een overzicht creëren van relevante gecertificeerde opleidingen en trainingen.

Het SRVO ontwikkelt en beheert de beroepsstandaard en de kennisbasis en biedt geregistreerde schoolleiders de mogelijkheid hun ontwikkelings-portfolio bij te houden. Uitgangspunt daarbij is dat schoolleiders zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen, voortdurende professionele ontwikkeling. Door (her)registratie kunnen zij zicht houden op hun vakbekwaamheid en hun professionalisering onderhouden. Het Register maakt de duurzame professionalisering en kwaliteit van de individuele schoolleider en die van de beroepsgroep zichtbaar .

Het SRVO staat voor de ontwikkeling en kwaliteit van de beroepsgroep en is daarmee een belangrijke factor in de kwaliteit van scholen voor VO.

Voorbereiding en geplande ontwikkeling van het SRV
In de afgelopen twee jaar is door een deskundige stuurgroep hard gewerkt aan een infrastructuur (ICT), een basisorganisatie en een basisregister.

Binnenkort worden schoolleiders uitgenodigd zich te registreren en aan de hand van praktijkervaringen zullen website en de voorlopige werkprocessen geoptimaliseerd worden. Er wordt een definitief bestuur samengesteld voor de Stichting SRVO.

In 2017 krijgen geregistreerde schoolleiders toegang tot een catalogus van gecertificeerde opleidingen en cursussen. In de loop van 2020 zal herregistratie mogelijk worden.

Het SRVO wordt op 31 maart operationeel
Na al die voorbereiding komt het er nu op aan. Worden de schoolleiders enthousiast? Hebben ze zin in een goede dialoog over de ontwikkelingen in de maatschappij en het vakgebied? Gaan ze zich registreren? Voldoet de infrastructuur en is de website goed ingericht? Is het SRVO-team klaar om de schoolleiders maar ook alle andere stakeholders te bedienen? Ook werkgevers in het VO, leraren, ouders, overheden, vakbonden, leraren zullen belangstelling hebben voor de ontwikkeling van de beroepsgroep.

Het kantoor van het SRVO is gevestigd in het centrum van Utrecht.

Het bestuur van de stichting zoekt de eerste

directeur SRVO

inspirerende, uitnodigende schoolleider
met visie op het vak

die er voor zorgt dat schoolleiders VO inbreng willen leveren aan inhoud en ontwikkeling van hun prachtige beroep. Die de dialoog op gang brengt over de toekomst van het VO en wat schoolleiders nodig hebben om daaraan vorm te kunnen geven.

Een directeur met ideeën die resulteren in interessante bijeenkomsten, goede discussies en uitwisseling van informatie online tussen collega-schoolleiders.

Een directeur die leiding geeft aan een klein team van collega’s dat alert kan inspelen op signalen en de aanwezige instrumenten en systemen goed af weet te stemmen op de praktijk. Een team dat goed contact houdt met de klanten: schoolleiders in het VO. De vestigingsplaats is Utrecht.

Detacheringsbasis
De directeur van de Stichting SRVO wordt voor een periode van twee jaar aangenomen voor 0.6 fte. Detachering door de eigen werkgever lijkt de meest voor de hand liggende constructie. Een geleidelijke start is bespreekbaar.

Wat krijgt uw werkgever ervoor terug?
Over twee jaar een bekende Nederlandse schoolleider met een uitstekend landelijk netwerk die ervaring heeft kunnen opdoen in een veld met veel stakeholders. En een afgeronde masteropleiding naar keuze, die wordt aangeboden door de Stichting SRVO.

De opdracht voor de eerste directeur van het SRVO

• het proactief organiseren van de ontwikkelkracht van het register
• het organiseren van belangstelling voor het SRVO bij collega-schoolleiders
• het genereren van betrokkenheid en een bloeiende dialoog
• het activeren van collega’s om zich te laten registreren
• het met de back office testen van de beschikbare organisatie en instrumenten en het optimaliseren daarvan.

 

Wordt u de eerste directeur van het SRVO?

• u hebt 4 tot 8 jaar ervaring als schoolleider in het VO
• u bent bewust bezig met uw eigen professionele ontwikkeling
• u hebt ervaring met PR, communicatie en de inzet van sociale media
• u kunt collega’s enthousiasmeren bij te dragen aan een sterke beroepsstandaard
• u bent goed in staat een project en een klein team aan te sturen
• u kunt voor een periode van twee jaar gedetacheerd worden.

 

• Overleg eerst met uw werkgever of detachering bespreekbaar is
• Stuur het door u ingevulde sollicitatieformulier in en voeg uw cv bij. Dit kan tot uiterlijk 29 februari 09.00 uur
• Op 4 maart hoort u of u wordt uitgenodigd om een presentatie te geven
• Op donderdag 10 maart volgt de presentatiedag. Daarin kunt u laten zien hoe u een groot publiek inspireert te participeren in het SRVO
• Op 14 maart of 15 maart (maandag- en dinsdagochtend) vindt een eerste ronde selectiegesprekken plaats, waarin wordt ingezoomd op motivatie, vermogen te enthousiasmeren, kwaliteiten op het gebied van projectmatig werken en wensen ten aanzien van een vervolgopleiding van kandidaten
• Op 17 en 18 maart wordt met de werkgevers van de geselecteerde kandidaten contact opgenomen om te onderzoeken of detachering op korte termijn haalbaar is
• Op maandag 21 maart krijgen de finalisten een selectiegesprek met het bestuur
• Op dinsdag 22 maart wordt het besluit van het bestuur aan de kandidaten meegedeeld
• Op het VO-congres op 31 maart stelt de nieuwe directeur van SRVO zich voor in de eigen stand.

Een assessment of psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.