Het Rhedens Rozendaal is een kleinschalige school voor havo/atheneum/gymnasium in Rozendaal (bij Arnhem). Wegens pensionering van de huidige locatiedirecteur ontstaat per 1 november 2022 een vacature voor een

verbindende locatiedirecteur

die doorgaat met de ontwikkeling van eigentijds onderwijs en het gevoel van eigenaarschap versterkt

Functieomvang: 1.0 | Salariëring: schaal 14 cao-VO

Word jij de nieuwe locatiedirecteur van Het Rhedens Rozendaal?

Dan blijkt uit je sollicitatieformulier en je cv dat je:

• Ruime leidinggevende ervaring hebt in het voortgezet onderwijs
• Sterk bent in het leiden van veranderingsprocessen
• Sterk bent in het creëren van een professionele cultuur.

In gesprekken met jou wordt duidelijk dat je je thuis voelt in de persoonlijke, kleinschalige omgeving en dat je hoog scoort op de volgende criteria:

• Leiderschap: je stuurt op een professionele cultuur, waarin mensen binnen de kaders ruimte hebben om hun werk zelf vorm te geven. Je bent pas tevreden als je hebt gerealiseerd dat medewerkers knelpunten met elkaar bespreken, elkaar feedback geven en het vanzelfsprekend vinden om van en met elkaar te leren.
• Beleidsvoerend vermogen: je bent er goed in om met een school op een pragmatische en heldere manier beleid te ontwikkelen. Meedenken vooraf is essentieel; als een besluit eenmaal genomen is wordt het doorgevoerd.
• Sturen en borgen van processen: je maakt in gezamenlijkheid een realistische planning voor ontwikkelingen en projecten en houdt mensen hieraan. Je hecht belang aan het evalueren van bestaand en nieuw beleid. Je zorgt ervoor dat het team steeds in gesprek blijft over alles wat er in ontwikkeling is.
• Communicatieve vaardigheden: je hecht aan openheid en informeel contact met alle geledingen en de mensen in en rond de school. Je investeert in hoor- en wederhoor. Je staat altijd open voor ideeën, wensen en suggesties. Je luistert graag naar wat mensen je te vertellen hebben. Je bent er goed in om je communicatie af te stemmen op de ontvangende partij.

Op Het Rhedens Rozendaal krijgen ruim 700 leerlingen voor havo, atheneum en gymnasium de gelegenheid zich te ontwikkelen. Hun vaardigheden en kwaliteiten krijgen zo veel mogelijk de ruimte. Waar ze extra ondersteuning nodig hebben, is veel mogelijk. Ze leren in toenemende mate verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leerproces.

Werken bij Het Rhedens Rozendaal is voor mensen die er met elkaar iets van willen maken.  Er is ruimte voor inbreng van medewerkers, professionele ontwikkeling wordt aangemoedigd. De sfeer is informeel en men voelt zich gezien.

Organisatiestructuur

Twee afdelingsleiders en een locatiedirecteur vormen samen het locatiemanagementteam.

Bestuurlijk

Het Rhedens Rozendaal is één van de drie scholen van Het Rhedens. De drie locatiedirecteuren, de directeur bedrijfsvoering en de algemeen directeur-bestuurder vormen samen de directie.

Het Rhedens is een algemeen bijzondere scholengemeenschap voor iedereen. Het doel van ons onderwijs is leerlingen zo goed mogelijk voorbereiden op het vervolgonderwijs, de arbeidsmarkt en de samenleving, én bijdragen aan hun persoonlijke vorming. Alleen een diploma halen vinden we niet genoeg. We willen dat de leerling zijn talenten maximaal ontplooit en zich ontwikkelt tot een betrokken, sociale en zelfbewuste deelnemer aan de samenleving. Daarom is ons motto ‘leren, ontplooien, samenleven’.

Je kunt niet meer solliciteren op deze vacature. De deadline was op 6 juni.

Heb je al gesolliciteerd? Dan zijn deze data belangrijk voor je agenda:

Voorrondegesprekken zijn gepland op woensdag 15 juni.
De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op dinsdag 21 juni.
De tweede ronde wordt gehouden op vrijdag 24 juni.

Een referentieonderzoek, cv-scan en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.