Lid College van Bestuur StOVOG/Directeur Het Segment in Gouda

De Stichting voor Voortgezet Onderwijs Gouda (StOVOG) heeft een vacature voor een

Lid College van Bestuur tevens directeur van Het Segment

Functie omvang: 1.0 fte              Salarisindicatie: cao bestuurders funderend onderwijs.

 

De Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Gouda (StOVOG)  verbindt drie VO-scholen verspreid in Gouda. Op zes schoollocaties wordt praktijkonderwijs, mavo, havo, vwo en gymnasium aangeboden. In totaal worden circa 2200 leerlingen in hun leerproces begeleid door meer dan 300 medewerkers.

De missie van StOVOG is om voor iedere leerling, ongeacht achtergrond, de beste toekomst mogelijk te maken. Door te investeren in betekenisvol en toekomstgericht onderwijs, stimulerend personeelsbeleid, goede materiële randvoorwaarden en door effectief en efficiënt samen te werken binnen de stichting en daarbuiten wordt de missie op de scholen daadwerkelijk vormgegeven.

StOVOG staat er financieel goed voor en de onderwijskwaliteit is op orde. Tegelijkertijd liggen er uitdagingen op het gebied van leerlingenaantallen, arbeidsmarkt, versterking van de samenwerking met regionale schoolbesturen en de implementatie van het nieuwe strategisch beleidsplan.

Het Segment is een excellente school voor Praktijkonderwijs met ongeveer 370 leerlingen. Het Segment staat er goed voor en heeft een uitstekende, zelfs landelijke, reputatie.

Kenmerkend voor de cultuur op Het Segment is om continu te kijken waar mogelijkheden liggen tot verdere verbetering van onderwijs en organisatie. De directeur van Het Segment neemt initiatieven waarmee de specifieke talenten van medewerkers nog meer worden benut en men zich uitgedaagd voelt om zelf ideeën aan te dragen om de organisatie verder te ontwikkelen. Voor Het Segment is het van belang dat de directeur betrokkenheid toont en zichtbaar is voor leerlingen, docenten, ouders, gemeente, samenwerkingsverbanden en zeker ook voor het bedrijfsleven in de regio.

StOVOG heeft een unieke bestuursvorm. Zij legt de nadruk op ruimte voor autonomie en eigen ontwikkeling van de drie scholen van StOVOG (Het Segment, Coornhert Gymnasium en De GSG Leo Vroman). De bovenschoolse ondersteuning is kleinschalig en intern georganiseerd. Het College van Bestuur van vier leden bestuurt StOVOG, zij geven vanuit hun functie ook leiding aan één van de scholen of het stafbureau zodat er directe verbinding is met personeel en leerlingen. StOVOG staat er financieel goed voor en de onderwijskwaliteit is op orde.

Het nieuwe CvB-lid is allereerst verantwoordelijk voor StOVOG en heeft daarnaast een belangrijke taak als directeur van Het Segment.

 

Bent u het nieuwe lid College van Bestuur en directeur van Het Segment?

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij StOVOG en daarom is iedereen welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Met uw unieke bijdrage spelen we nog beter in op de behoeften en eisen die de samenleving aan het openbaar voortgezet onderwijs stelt.

Uit uw cv en sollicitatieformulier blijkt dat u beschikt over:

• leidinggevende ervaring in het onderwijs, bij voorkeur in het praktijk- of beroepsonderwijs
• bestuurlijke ervaring (binnen en/of buiten het onderwijs)
• kennis van innovatief en toekomstgericht onderwijs
• ervaring met het onderhouden van (regionale) netwerken

Binnen het College van Bestuur van StOVOG is er ruimte voor de nieuwe collega om zich verder te ontwikkelen als bestuurder.

Uit gesprekken met u blijkt dat u beschikt over de volgende competenties:

• Boegbeeld zijn: u bent zich bewust van uw voorbeeldrol en representeert in persoon de kernwaarden van StOVOG en Het Segment; ook richting externe stakeholders. U zet “de toon” in de organisatie als het gaat om de werkcultuur. U heeft een duidelijke visie op de onderwijskundige opdracht van StOVOG en Het Segment en u kunt daarbinnen de verschillende belangen van de scholen en het stafbureau herkennen en een plaats geven.
• Strategisch inzicht: u heeft kennis van strategische beleidsvoering en kunt de geformuleerde strategie doelmatig inzetten binnen StOVOG en Het Segment. U kunt diverse scenario’s van te voeren beleid overzien en meenemen in het traject van de strategische beleidsvorming en -uitvoering waarbij u flexibel bent indien nodig.
• Leiderschap: u bent een betrokken, empathische en stimulerende leidinggevende. U kunt een inhoudelijke bijdrage leveren aan de positionering van de StOVOG en Het Segment door zorg te dragen voor de inrichting van de besturing en de organisatie. U kunt zorgdragen voor interne en externe samenwerking en verbinding.
• Rolvastheid: u bent in staat in uw functioneren vrijwel ieder moment te handelen vanuit een sterk rolbewustzijn van uw functie als bestuurder en in uitvoerende zin als eindverantwoordelijke voor Het Segment.
• Persoonlijke professionaliteit: u weet kennis en vaardigheden en persoonlijke eigenschappen te combineren tot effectief persoonlijk gedrag. U heeft het vermogen te reflecteren op het eigen handelen en waar nodig uw gedrag aan te passen.

 

Wilt u meer weten voor u solliciteert?

Op de websites van StOVOG en Het Segment vindt u veel informatie over de organisatie en het onderwijs.

Nog meer weten?

Vraag informatie aan via

De deadline voor deze vacature is verstreken, u kunt niet meer reageren.

De deadline voor deze vacature is verstreken en u kunt niet meer solliciteren.

Belangrijk voor uw agenda:

Voorrondegesprekken zijn gepland op woensdag 20 juni. De eerste gespreksronde met de selectiecommissie vindt plaats op maandag 26 juni. De tweede ronde wordt gehouden op dinsdag 4 juli.

Een assessmentonderzoek kan deel uitmaken van de procedure.