PI-school Professor Waterink Noord, directeur

PI-school Professor Waterink Noord in Amsterdam-Noord zoekt een

DIRECTEUR

verbindend, professioneel en positief

0.8-1.0 fte | schaal D12/D13, CAO-PO

 

De opdracht

Je genereert een professioneel en veilig werkklimaat waarin teambreed wordt nagedacht over een optimale aanpak. Je zorgt ervoor dat alle beschikbare kennis en ervaring wordt benut. In PI-verband werk je samen met je collega-directeuren en zorg je voor uitwisseling van expertise.

In de regio zet je PI-school Professor Waterink Noord op de kaart bij de betrokken samenwerkingsverbanden en andere partijen.

 

Uit je cv en je sollicitatieformulier blijkt:

• dat je leidinggevende ervaring hebt in het onderwijs (PO, VO of MBO) en geregistreerd bent als Registerdirecteur Onderwijs (RDO) of bereid bent dit te doen
• dat je graag zichtbaar bent voor leerlingen en collega’s en affiniteit met de doelgroep hebt
• dat je gewend bent gesprekken te voeren met uiteenlopende partijen
• dat je weet hoe je bij het sturen van onderwijsontwikkelingen een goede balans vindt tussen taak- en mensgerichtheid.

In gesprekken met jou wordt duidelijk dat je goed scoort op de volgende kwaliteiten:

• Leiderschap: vanuit gedeelde uitgangspunten organiseer je samenwerking, afstemming, evaluatie en verbetering van het proces. Je erkent de expertise van de leden van je team, moedigt ze aan die te delen en daarbij de uitgangspunten van de school te volgen en waar mogelijk te verbeteren.
• Teamontwikkeling: je werkt vanuit de kracht van de school en de individuele medewerkers. Je zorgt voor een veilig, open klimaat waarin iedereen zo goed mogelijk tot zijn recht komt. Je stimuleert mensen hun rol te pakken in het team.
• Ontwikkelingsgerichtheid: jouw drijfveer is ontwikkeling en groei. Je stimuleert de mensen in je team zich te ontwikkelen, te leren van collega’s en stappen te zetten in hun professionele ontwikkeling. Je werkt graag aan continue verbetering van je school.
• Communicatieve vaardigheden: het voeren van moeilijke gesprekken ervaar je als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. In geval van crisis schep je snel helderheid. In jouw school praten mensen met elkaar en niet over elkaar. Je bent positief en hebt humor. Je weet bij de buitenwereld belangstelling te wekken voor de kracht van je school.

 

Over PI-school Professor Waterink Noord

Op PI-school Professor Waterink Noord, onderdeel van Levvel, wordt onderwijs gegeven aan kinderen die door hun complexe gedrag moeite hebben met functioneren op de basisschool en/of in de thuissituatie. Waar nodig worden kinderen en het gezin ondersteund door het zorgteam binnen de school.

Het onderwijs wordt gegeven in kleine jaargroepen (1-8), met doorlopende (leer)lijnen. Positief gedrag wordt getoond en beloond. De school heeft ongeveer 60 medewerkers.

PI-school Professor Waterink Noord onderscheidt zich door:

• maatwerk: leerlingen volgen zoveel mogelijk het regulier onderwijsprogramma, maar waar dat nodig is wordt het onderwijs aangepast aan de behoefte van het kind
• de doordachte competentie- en ontwikkelingsgerichte aanpak op de grens tussen onderwijs en zorg. De school werkt met ouders en instellingen op het gebied van jeugdzorg en ggz
• een empirische benadering. De school past de nieuwste wetenschappelijke inzichten toe en draagt daar ook aan bij
• het delen van de verworven kennis met anderen.

Leerlingen met een verminderd leervermogen en leerlingen waarbij het externaliserend gedrag op de voorgrond ligt worden doorverwezen naar andere scholen voor speciaal onderwijs.

 

Overweeg je om te solliciteren?

Je kunt tot uiterlijk 10 januari 2023 08.00 uur (ochtend) je sollicitatieformulier met cv indienden. Je kunt alleen solliciteren met het sollicitatieformulier op deze site.

Belangrijk voor je agenda:

Onder voorbehoud van de corona-maatregelen:

Voorrondegesprekken zijn gepland op dinsdag 17 januari. De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats in de middag/vooravond van maandag 23 en dinsdag 24 januari. De tweede ronde wordt gehouden in de middag van vrijdag 27 januari.

Een referentieonderzoek, cv-scan en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Je kunt helaas niet meer solliciteren op deze vacature.