Er zijn veel mensen die onderwijs belangrijk en interessant vinden, maar nu in een andere sector werken. Ze zijn niet bevoegd als docent, maar ze hebben leidinggevende ervaring in overvloed. Ze willen graag leiding geven aan een school. Toch lukt het ze maar zelden die overstap te maken. Wat moet je dan doen om te kunnen switchen? Je hoeft toch niet je hele leven in dezelfde sector te blijven werken!Veel docenten zijn in de afgelopen decennia wel overgestapt naar andere sectoren. Ze gingen ... lees verder... ➤
CV en motivatie
Je functietitel: een rookgordijn
Je hebt je cv nog eens opnieuw bewerkt en bent tevreden. Je ontwikkeling en toenemende verantwoordelijkheden spatten ervan af. Je ambitie is helder en je resultaten zijn zo verwoord dat ook iemand die in een andere context werkt prima kan begrijpen wat je voor elkaar hebt gekregen.Hoe heet jouw functie? Ben je teamleider, afdelingsleider, locatiemanager, directeur, voorzitter van de locatiedirectie of plaatsvervangend adjunct afdelingsleider? Realiseer je dat deze en nog veel meer ... lees verder... ➤
Hoe interpreteert een ander jouw cv?
Deze week werd ik tweemaal hard met mijn neus op de feiten gedrukt. Wat je in een cv leest zegt meer over jezelf dan over degene van wie het cv is. Maar als cv-schrijver heb je daar niet zoveel aan.Je kunt een cv lezen zoals je wilt Op een grote stapel lag het cv van iemand die niet aan alle eisen voldeed en die dus op de stapel 'afschrijven' lag. Maar ik was toch een beetje nieuwsgierig geworden: het cv zag er erg goed uit en er stond een link naar een filmpje bij.Ik kon de verleiding ... lees verder... ➤
Wat niet te doen bij een sollicitatie?
Hèhè, even een paar weken lekker feest vieren en een beetje lummelen. Deze weken kun je gebruiken om rustig terug te blikken op het afgelopen jaar. Heb je sollicitaties achter de rug, dan kun je daar ook even op reflecteren. Ben je tevreden, heb je kunnen laten zien wie je bent en wat jouw persoonlijke kwaliteiten zijn? Ook als je de baan niet hebt gekregen: als dat je gelukt is, ben je goed bezig. Wat moet je in ieder geval niet doen? Laten we het deze keer luchtig houden. Wat moet je in ... lees verder... ➤
Aan hen die gaan solliciteren
Stel het je voor: een selecteur met een deadline die 35 serieuze sollicitaties serieus door wil nemen. Iedereen heeft er werk van gemaakt en iedereen verdient aandacht en concentratie. De selecteur heeft er twee dagen voor uitgetrokken, maar die deadline is onverbiddelijk. Jouw sollictatie ligt op de stapel en je hebt je uiterste best gedaan die informatie te verstrekken die relevant is.Criteria zijn er niet voor niets In dit geval ga ik ervan uit dat iedereen min of meer in het profiel ... lees verder... ➤
Wat als je niet in het profiel past?
Over een andere boeg Tegenwoordig werk ik met sollicitatieformulieren. Een paar stevige vragen, die je alleen maar kunt beantwoorden als je echt verstand van zaken hebt, maken het voor kandidaten met de juiste bagage mogelijk om snel en zonder al te veel poespas te reageren. Wie niet goed uit de voeten kan met de vragen, zou tot het inzicht kunnen komen dat hij niet degene is die gezocht wordt. Toch krijg ik regelmatig inzendingen van mensen die elke vraag beantwoorden met: zie cv. Hieruit ... lees verder... ➤
Verwachtingenmanagement: ja, dat is heel belangrijk!
De ontwikkelingen rond de verschrikkelijke ramp met het vliegtuig in Oekraïne maken het duidelijk: het managen van verwachtingen is cruciaal op het moment dat de belangen groot zijn. Poetin belooft Rutte dat er een veilig onderzoek naar de toedracht van de ramp kan plaatsvinden. Op dat moment is iedereen opgelucht. Als later blijkt dat zeggen en doen niet overeen komen, is dat een schok. Wie niet direct doet wat hij belooft, verliest zijn geloofwaardigheid. De meeste mensen zijn niet bereid met ... lees verder... ➤
Hoe motiveer je je sollicitatie?
Je hebt een zeer geschikte vacature gevonden. Je past in het profiel en de opdracht die er ligt is precies wat jij nu zou willen oppakken. Je kunt groeien in de baan en hebt een geschikte basis om er iets moois van te maken. Kat in het bakkie!Jouw motivatie "Ik solliciteer met plezier naar deze uitdagende vacature omdat ik precies pas in het profiel". "Omdat ik altijd al leiding heb willen geven aan deze prachtige organisatie, solliciteer ik nu ik van mening ben over de juiste bagage te ... lees verder... ➤
CV-tips voor iedereen
Enkele actieve lezers hebben hun best gedaan. Hans kwam zelfs met een compleet, ordelijk overzicht van eisen waaraan een cv moet voldoen. Met de meeste ben ik het eens, maar het is me nog nooit gelukt het zo helder te presenteren als hij het hier heeft gedaan. Haal eruit waar je je voordeel mee kunt doen. Een cv is maatwerk: je bepaalt zelf wat jij bij jou vindt passen. Mijn complimenten aan Hans.Niet ieder cv moet er hetzelfde uitzien Gebruik je eigen taal. Wees in een cv zuinig met wat ... lees verder... ➤
Vorm en inhoud
Dank voor jullie reacties op het cv van Xxx Yyy. Erg leuk dat jullie meedenken! Jullie zouden deze sollicitant niet spontaan uitnodigen. Een veelgenoemde reden is: ik zie de grote lijn niet. Noemt teveel irrelevante details. De input is verder globaal in twee categorieën te verdelen: suggesties om de vorm te verbeteren en inhoudelijke suggesties. Nu is vorm belangrijk op een moment dat je 'op een stapel sollicitaties' ligt. Je ziet de vorm van een cv bijna onbewust. De vorm spreekt je aan of ... lees verder... ➤
Het boek