We hielden een enquête onder de lezers. De reacties op de vraag: 'waar kijk je naar als je een vacature beoordeelt?' waren grofweg: - afstand. Niemand heeft zin om elke dag veel tijd te besteden aan reizen. - (door)groeimogelijkheden, zowel in termen van verantwoordelijkheid, inhoud als salaris. - organisatiecultuur en de mate van professionaliteit van de organisatie. Erg aardig vond ik de volgende suggestie over de zoektermen die je kunt gebruiken bij het zoeken van geschikte banen op ... lees verder... ➤
Sollicitatietips
Vind je het belangrijk om scherp te blijven als het gaat om effectief solliciteren? Wil je goed geïnformeerd zijn over nieuwe content, trainingen of individueel advies?
Abonneer je gratis op deze rubriek.
Je kunt je op elk gewenst moment weer afmelden
Als het begint te kriebelen
Ben je toe aan een andere baan? Je merkt het aan alles, al zijn het vaak kleine dingen. Je gaat met minder plezier naar je werk. Of je voelt dat je een beetje gemakzuchtig aan het worden bent. Je voelt je niet meer uitgedaagd, hebt het gevoel dat je in een soort sleur bent terechtgekomen. Of je bent het niet eens met het beleid dat wordt gevoerd in jouw organisatie. Een leidinggevende of collega die je het gevoel geeft dat je water naar de zee aan het dragen bent ... Het zijn allemaal signalen ... lees verder... ➤
CV-tips voor iedereen
Enkele actieve lezers hebben hun best gedaan. Hans kwam zelfs met een compleet, ordelijk overzicht van eisen waaraan een cv moet voldoen. Met de meeste ben ik het eens, maar het is me nog nooit gelukt het zo helder te presenteren als hij het hier heeft gedaan. Haal eruit waar je je voordeel mee kunt doen. Een cv is maatwerk: je bepaalt zelf wat jij bij jou vindt passen. Mijn complimenten aan Hans. Niet ieder cv moet er hetzelfde uitzien Gebruik je eigen taal. Wees in een cv zuinig met wat ... lees verder... ➤
Vorm en inhoud
Dank voor jullie reacties op het cv van Xxx Yyy. Erg leuk dat jullie meedenken! Jullie zouden deze sollicitant niet spontaan uitnodigen. Een veelgenoemde reden is: ik zie de grote lijn niet. Noemt teveel irrelevante details. De input is verder globaal in twee categorieën te verdelen: suggesties om de vorm te verbeteren en inhoudelijke suggesties. Nu is vorm belangrijk op een moment dat je 'op een stapel sollicitaties' ligt. Je ziet de vorm van een cv bijna onbewust. De vorm spreekt je aan of ... lees verder... ➤
Is je cv zo goed als jezelf?
Een sollicitatie is niet meer dan een presentatie van jezelf. Het is niet wie je bent, maar het is wat je via je sollicitatiebrief, cv en selectiegesprekken kunt laten zien. Er zijn heel veel mensen die verschrikkelijk goed zijn in hun vak, maar die als sollicitant niet goed kunnen laten zien wat ze in huis hebben. Als je goed kunt solliciteren, betekent dat helaas niet dat je goed bent in je werk. Maar als je een baan wilt, zul je de selecteurs - in veel gevallen zal dat een ... lees verder... ➤
Het boek