Het Hendrik Pierson College in Zetten zoekt een

TEAMLEIDER voor

DE NIEUWE BREDE ONDERBOUW

die denkt in mogelijkheden, onderwijskundig sterk is en verbindend

Functieomvang: minimaal 0,8 fte | Salaris: schaal 12 cao-VO.

Wat ga je doen?

 

Samen met een collega Teamleider Onderbouw ga je door met het implementeren van De Nieuwe Brede Onderbouw (vmbo-basis tot en met vwo). Binnen het MT lever je input en denk je mee over ontwikkelingen richting bovenbouw, zodat een doorlopende leerlijn ontstaat.

Je trekt intensief op met de basisscholen in het voedingsgebied om samen het 10-14 concept vorm te geven.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

 

Uit je sollicitatieformulier en cv wordt het volgende duidelijk:

• Je hebt ervaring met het leiden van onderwijsontwikkelingen. Dat kan als formeel leidinggevende, maar ook als voorzitter van een projectgroep of in een andere rol.
• Je hebt je aantoonbaar verdiept in ontwikkelingen op het gebied van maatwerk, leerdoelgericht leren, eigenaarschap bij de leerling, differentiatie in de klas, etc.
• Je hebt relevante scholing op managementgebied gevolgd.

In gesprekken met jou blijkt dat je veel te bieden hebt als het gaat om:

• Onderwijskundig leiderschap: je hebt een visie op De Nieuwe Brede Onderbouw waarmee je anderen kunt inspireren hun talenten in te zetten. Je stimuleert, bent geïnteresseerd en staat open voor goede ideeën en knelpunten die mensen ervaren. Je kunt ook knopen doorhakken.
• Inventiviteit: je denkt in mogelijkheden, je vindt het leuk om oplossingen te (helpen) bedenken die bijdragen aan het doel.
• Betrokkenheid: je kunt je goed in anderen verplaatsen en denkt met ze mee, ook als ze jouw visie niet delen. Je bent sterk in het creëren van win-winsituaties. Je investeert bewust in een goede onderlinge verbinding met partijen binnen en buiten de school.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt goed inschatten wie wat op welk moment in welke vorm moet weten en speelt daarop in. Je hebt de juiste toon in verschillende situaties.

 

 

Je kon tot en met 16 november 08.00 uur je sollicitatieformulier met cv insturen.

Belangrijk voor je agenda als je gesolliciteerd hebt:

Voorronde-gesprekken zijn gepland op dinsdag 22 november. De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie en de adviescommissie vindt plaats op woensdag 30 november.
De tweede ronde wordt gehouden op woensdag 7 december.

Een referentieonderzoek, cv-scan en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

 

Je kunt niet meer solliciteren op deze vacature.