vacature
RK Scholengemeenschap Thamen in Uithoorn is voor zo spoedig mogelijk op zoek naar
een teamleider leerjaar 1
optimistisch en creatief
functieomvang: 0.8 – 1 fte met een lesgevende taak van max. 6 uur
Salarisindicatie: schaal 12 cao vo
Samen met de teamleider van leerjaar 2 ben je verantwoordelijk voor de onderbouw. Je stuurt zo’n 15 medewerkers aan. De schoolbrede portefeuilles worden onderling verdeeld in het managementteam.
organisatie
RK Scholengemeenschap Thamen is een vmbo-mavo in Uithoorn met een breed aanbod basis en kader in vijf profielen voor 800 leerlingen uit de regio. Samen met het Alkwin Kollege biedt Thamen een mavo-havo klas 1 aan.
De zorgstructuur staat als een huis en een uitgebreid LOB-programma wordt meer en meer geïntegreerd in het lesprogramma. Talentklassen op het gebied van sport, koken en techniek bieden leerlingen de gelegenheid hun talenten te ontdekken. En de kracht van Thamen is dat er voor elke leerling aandacht is. Het brede contextrijke aanbod biedt leerlingen een goede voorbereiding op een vervolgopleiding in het mbo.
Recent heeft Thamen besloten om Vakcollege te worden. Als Vakcollege kan Thamen zich nog meer positioneren en profileren in de regio als dé school voor praktisch ingestelde leerlingen. Door intensieve samenwerking met het regionale bedrijfsleven, een skills lab en goed geoutilleerde praktijklokalen krijgen de leerlingen op Thamen een geweldige kans om hun vakmanschap te ontwikkelen.
De transitie naar een Vakcollege vergt van de organisatie en de docenten een investering om alles soepel te laten verlopen. Tegelijkertijd lopen de bestaande programma’s gewoon door. Thamen ziet in het Vakcollege ook een mooie kans om vooruitlopend op landelijke ontwikkelingen de mavo een stevige beroepsmatige impuls te geven.
opdracht
Thamen ligt in een regio waar het leerlingenaantal krimpt. Als Vakcollege kan de school de leerlingen uit groep 8 en hun ouders een aantrekkelijk programma bieden. Werving en pr staan hoog op de agenda van het managementteam.
De opbouw van het Vakcollege en het ondersteunen van het team bij deze transitie is een taak voor de teamleiders, met name die van de onderbouw. De afstemming tussen onderbouw en bovenbouw vergt hierbij specifieke aandacht.
Voor leerlingen en medewerkers geldt dat Veiligheid, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid doorleefde waarden moeten zijn. Docenten willen gezien worden en hebben behoefte aan duidelijkheid.
profiel
Word jij de nieuwe teamleider op Thamen?
Dan blijkt uit je cv en sollicitatieformulier dat je beschikt over:
- coördinerende of leidinggevende ervaring
- ervaring in het vmbo
- een relevante lesbevoegdheid
- kennis van het Vakcollege is een pre
IRIS biedt medewerkers ruime gelegenheid zich verder te ontwikkelen en eventueel een managementopleiding te volgen.
Uit gesprekken met jou blijkt dat je hoog scoort op de volgende competenties
Leiderschap: je weet waar je met de school naar toe wilt. Je neemt de mensen mee in de plannen en de uitvoering van beleid. Je bent duidelijk in wat je verwacht van de collega’s. Je spreekt mensen aan op afspraken en gedrag. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van schoolbeleid.
Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en tijdig naar alle betrokkenen over de ontwikkelingen op school. Je bent toegankelijk en zichtbaar. Je zorgt met jouw positieve instelling voor saamhorigheid en welbevinden in de school. Je bent prima in staat de school te vertegenwoordigen.Je bent een uitstekende netwerker.
Oplossingsgerichtheid: je bent creatief en ondernemend.Je hebt het lef om te kiezen voor ongewone oplossingen. Je geeft anderen het vertrouwen om zelf oplossingen te bedenken. Je neemt verantwoordelijkheid voor keuzes en lastige beslissingen.
Organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor de belangen van leerlingen en medewerkers. Weerstanden en gevoeligheden maak je snel bespreekbaar. Door het gezamenlijk belang voorop te zetten verbind je verschillende partijen en bevorder je daarmee de onderlinge samenwerking.
informatie
procedure
Overweeg je om te solliciteren?
Je kunt tot 7 januari 2019 09.00 uur je sollicitatieformulier met cv indienen.
Belangrijk voor jouw agenda:
Voorrondegesprekken zijn gepland op dinsdag 15 januari. De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op vrijdag 18 januari. De tweede ronde wordt gehouden op dinsdag 22 januari 2019.
Een referentieonderzoek, cv-scan en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
Het boek