teamleider Trias VMBO in Krommenie

Trias VMBO in Krommenie heeft per 1 augustus 2017 een vacature voor een

TEAMLEIDER

die goed onderwijs beter wil maken

U geeft leiding aan 25 – 30 medewerkers en u bent verantwoordelijk voor het pedagogisch klimaat, het welbevinden van medewerkers en leerlingen en de onderwijsresultaten in een team en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de hele school. Op dit moment is nog niet duidelijk aan welk team leiding zal worden gegeven. Schoolbrede portefeuilles worden in onderling overleg verdeeld.

Functieomvang: 0.8 – 1.0 fte

Salarisschaal: 12 (met toeslag afhankelijk van ervaring en opleiding) volgens cao-vo

Trias VMBO in Krommenie biedt 1600 leerlingen vmbo-onderwijs in alle leerwegen: TL, Kader – en Basisberoepsgericht. Degelijk, gedreven, warm, open en op orde zijn de pakkende trefwoorden die de leerweg TL en de profielen Zorg en Welzijn, Economie en Ondernemen, Bouwen Wonen en Interieur en Produceren, Installeren en Energie kenmerken. Zo’n 180 medewerkers geven vorm aan het OVO Koersplan ‘Buitengewoon Goed Onderwijs’ en aan de uitgangspunten Structuur biedt Ruimte, professionalisering en Hoofd, Hart en Handen.

Het onderwijs is zo ingericht dat hoofd, hart en handen allen aan bod komen, dat leerlingen vanaf het eerste moment in een goed gestructureerd traject op een zorgvuldige manier hun richting kunnen ontdekken. Naast het reguliere aanbod stimuleren verschillende kansklassen doorstroom naar een hoger niveau. Ouders worden systematisch betrokken bij het leerproces van hun kinderen. Het onderwijs krijgt in samenhang met de omgeving (wijk, regio, bedrijfsleven) vorm en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen. Dit maakt de organisatie enerzijds complex, anderzijds consistent.

Leerlingen bouwen in vier jaar een loopbaandossier op, dat aansluit bij hun individuele talenten en passies. Docenten ondersteunen de brede ontwikkeling van de leerlingen, maar pamperen doen ze niet

 

Wat geldt voor leerlingen geldt ook voor medewerkers: ze krijgen de ruimte om te leren, te onderzoeken en te experimenteren en dus ook om fouten te maken. Ze leggen verantwoording af over hun vorderingen en werken aan hun eigen ontwikkeling. Scholing binnen of buiten de OVO Academie wordt actief aangeboden en daar wordt enthousiast gebruik van gemaakt. Iedere docent is anders en heeft iets anders te bieden; dat wordt gezien, gewaardeerd en benut. Samenwerken en verbinden zijn een opdracht.

In zes docententeams wordt hard gewerkt aan een uitdagend en veilig pedagogisch leerklimaat waarin de onderlinge verbinding wordt opgezocht en verbetering van resultaten een belangrijke doelstelling is.

De directie van Trias VMBO wordt gevormd door een directeur en een adjunct-directeur. De teamleiders, die ieder ook een schoolbrede portefeuille hebben, geven leiding aan hun teams en vormen samen met de directie de schoolleiding. Binnen de teams zijn er docenten met een team ondersteunende taak.

Trias VMBO maakt samen met zes andere scholen deel uit van OVO Zaanstad 

Het schoolplan “Trias ontwikkelt” 2016-2020 is ambitieus en is erop gericht de organisatie verder te professionaliseren en zo in te richten zodat als vanzelfsprekend gezamenlijk wordt gewerkt aan beter onderwijs voor alle leerlingen. Van iedereen wordt inzet, betrokkenheid en professionaliteit verwacht. Vrijblijvendheid is geen optie.

De opdracht

Trias VMBO is in ontwikkeling en in beweging en heeft te maken met een lichte demografische krimp.De teams zetten onder leiding van teamleiders stevig in op een helder onderwijskundig profiel, professionalisering en kwaliteitsverbetering. In verbinding met elkaar en gericht op onderlinge afstemming vertaalt de schoolleiding in samenspraak met de medewerkers het schoolplan in concrete onderwijsprogrammering

Past u in het profiel?

Uit uw curriculum vitae en sollicitatieformulier blijkt dat u beschikt over:

• Coördinerende of leidinggevende ervaring in het onderwijs
• Ervaring met het werken aan een verbetercultuur
• Kennis van de recente ontwikkelingen in het vmbo
• Een 1^e of 2^e graads lesbevoegdheid

U heeft een (midden)managementopleiding afgerond (of rondt deze dit schooljaar nog af).

In gesprekken met u wordt duidelijk dat u beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Leiderschap: u bent u bewust van uw voorbeeldrol en weet mensen mee te nemen in de uitvoering van beleid door hen te motiveren en te inspireren. U bent standvastig en spreekt mensen aan op gemaakte afspraken en professionaliteit

• Resultaatgerichtheid: u stelt haalbare doelen, houdt overzicht en bewaakt de voortgang van alle processen in het team. U denkt mee bij knelpunten en stimuleert mensen hun verantwoordelijkheid te nemen

• Ontwikkelingsgerichtheid: u draagt zorg voor een veilig en ambitieus leerklimaat voor leerlingen en medewerkers. U zet in op de lerende docent en u daagt mensen uit het onderwijs eens anders aan te pakken. U bevordert samenwerking en afstemming tussen de verschillende vakken

Communicatieve vaardigheden: u zorgt voor duidelijkheid en transparantie. U bent in staat mensen te verbinden aan het schoolbrede beleid. U bent toegankelijk en zichtbaar en weet wat er leeft op de werkvloer. U luistert goed en schroomt niet een lastige beslissing te nemen.

Overweegt u om te solliciteren?

Onderzoek of dit een school is die bij u past via www.triasvmbo.nl en www.ovo-zaanstad.nl voor een eerste indruk of vraag aanvullende informatie aan.

 

U kunt tot uiterlijk maandag 1 mei 12.00 uur uw sollicitatieformulier met cv indienen. U kunt alleen solliciteren met het sollicitatieformulier.

Belangrijk voor uw agenda:

Voorrondegesprekken zijn gepland op 12 mei. De eerste gespreksronde vindt plaats op 17 mei.De tweede ronde wordt gehouden op 23 mei.

Een cv-scan en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.