Waarom Parcours Partners voor werving en selectieprocedures van schoolleiders?
– Je wilt dat nieuwe leidinggevenden succesvol zijn: Parcours Partners zorgt voor een goed profiel en een breed gedragen voordracht.
– Je wilt niet alles uit hoeven leggen: Parcours Partners kent het onderwijsveld, de organisatiecultuur en de arbeidsmarkt.
– Je wilt vakwerk: werving- en selectie in het onderwijs is onze core business. Parcours Partners heeft juist op dit gebied expertise en een uitstekend netwerk.
Werkwijze:
- Duidelijke werkafspraken met opdrachtgever, benoemingsadviescommissie en sollicitanten: dus iedereen weet precies wanneer wat gebeurt en wat ieders rol is.
- Systematische, gedegen inventarisatie voor het profiel: wat heeft jouw organisatie echt nodig? Daarom zorgen wij voor werving op basis van een helder profiel met relevante en toetsbare criteria.
- Interviews gericht op toetsing van het cv en onderzoek naar het gedrag van de sollicitant. Daarom werken we met doelgerichte gesprekken om zorgpunten nader te belichten.
- Beproefde selectie-instrumenten, waarmee ook een onervaren benoemingsadviescommissie tot een goed onderbouwde selectie kan komen.
- Alle correspondentie, administratie, organisatie of terugkoppeling nemen we van je over.
Parcours Partners staat garant voor een succesvol proces waarin alle stappen in de juiste volgorde en het juiste tempo worden gezet.
Het boek