Als je leraar bent en je wordt afdelingsleider of teamleider, dan is dat een grote stap. Je gaat opeens leidinggeven aan docenten, je vroegere collega’s. Daar moet je in groeien. Je moet je draai vinden in die nieuwe rol. Je groeit erin Dan ben je teamleider en je leert het goed te doen. Omdat conrectoren en adjunct-directeuren nauwelijks meer voorkomen in het functiegebouw van een gemiddelde school, krijg je een aantal schoolbrede beleidstaken. Daar leer je van. Op een dag kom je tot de ... lees verder... ➤
Selectie: hoe kan het beter?
Niet lekken en netjes de procedure volgen
De afgelopen weken werd het duidelijk op hoog niveau: lek niet over sollicitaties! Je hebt geen idee wat voor schade dat kan aanrichten. Letterlijk: je weet niet wat er speelt in de werkomgeving van een sollicitant. Met ontzettend betrouwbare mensen delen wat je weet kan voor de ander funeste gevolgen hebben. Vragen over de voortgang van de procedure komen voort uit betrokkenheid Het gaat niet om kwade bedoelingen. Vragen van derden over het verloop van een selectietraject - of het ... lees verder... ➤
Een check is niet gek
De Telegraaf van 12 mei meldt het ontslag van een goed functionerende directeur, die niet over de in het cv gepresenteerde diploma's bleek te beschikken. Het artikel bracht veel mensen ertoe te reageren. De reacties neigen naar twee kanten: - wat maakt het uit of iemand een diploma heeft? Je bent zo goed als je werk en dat diploma doet er niet zoveel toe - iedereen liegt en bedriegt maar en het moet eens afgelopen zijn. Diploma's overschat vs. Eerlijkheid boven alles Beide reacties zijn ... lees verder... ➤
Docenten hebben er genoeg van
Een breed beroep.. In het AD van 4 april staat dat de helft van de jonge docenten overweegt van beroep te wisselen. Het onderwijs vraagt te veel van ze. Het carrièreperspectief is te beperkt. Voorstel is om ze in de eerste jaren van hun loopbaan niet te betrekken bij andere activiteiten dan het lesgeven. Jammer, want juist in die andere activiteiten -je mag kiezen uit een kleine miljoen opties- kun je kwijt waar je van nature goed in bent: sporten, scripts schrijven voor fantastische ... lees verder... ➤
Sollicitatieplicht
Afgewezen? Een sollicitant nam contact op omdat hij was afgewezen voor een functie. Hij klonk boos. Afgewezen worden is niet leuk, dus als het kan probeer ik te kijken naar het waarom van de afwijzing. In dit geval was mijn vraag waarom hij überhaupt had gesolliciteerd. Hij had op zichzelf een boeiend cv, maar hij voldeed aan geen enkel selectiecriterium van dit specifieke profiel. Hij antwoordde dat hij een half jaar geleden werkloos was geworden, en dat hij inmiddels 300 sollicitaties de ... lees verder... ➤
Het boek