De afgelopen weken werd het duidelijk op hoog niveau: lek niet over sollicitaties! Je hebt geen idee wat voor schade dat kan aanrichten. Letterlijk: je weet niet wat er speelt in de werkomgeving van een sollicitant. Met ontzettend betrouwbare mensen delen wat je weet kan voor de ander funeste gevolgen hebben. Vragen over de voortgang van de procedure komen voort uit betrokkenheid Het gaat niet om kwade bedoelingen. Vragen van derden over het verloop van een selectietraject - of het ... lees verder... ➤
Werving en selectietips
Wil je weten hoe je de juiste mensen je school in kunt halen? Parcours Partners denkt aan niets anders. Abonneer je gratis op deze rubriek, zodat je automatisch bericht krijgt als er een nieuw artikel over werving en selectie is geplaatst.
Je kunt je op elk gewenst moment weer afmelden
Een check is niet gek
De Telegraaf van 12 mei meldt het ontslag van een goed functionerende directeur, die niet over de in het cv gepresenteerde diploma's bleek te beschikken. Het artikel bracht veel mensen ertoe te reageren. De reacties neigen naar twee kanten: - wat maakt het uit of iemand een diploma heeft? Je bent zo goed als je werk en dat diploma doet er niet zoveel toe - iedereen liegt en bedriegt maar en het moet eens afgelopen zijn. Diploma's overschat vs. Eerlijkheid boven alles Beide reacties zijn ... lees verder... ➤
Laten we er eens wat meer werk van maken
Dat docenten belangrijk zijn, is voor iedereen evident. Docenten kunnen het verschil maken voor hun leerlingen, maar ook voor hun school. Op het moment dat er een nieuw teamlid aantreedt dat iets extra's brengt en goed combineert met de mensen en kwaliteiten die er al zijn, stijgt het energieniveau binnen de school direct. Een vacature is in de eerste plaats een bedreiging voor de continuïteit van het onderwijs. En het doel van een school is natuurlijk: onderwijs verzorgen. De angst voor ... lees verder... ➤
Docenten hebben er genoeg van
Een breed beroep.. In het AD van 4 april staat dat de helft van de jonge docenten overweegt van beroep te wisselen. Het onderwijs vraagt te veel van ze. Het carrièreperspectief is te beperkt. Voorstel is om ze in de eerste jaren van hun loopbaan niet te betrekken bij andere activiteiten dan het lesgeven. Jammer, want juist in die andere activiteiten -je mag kiezen uit een kleine miljoen opties- kun je kwijt waar je van nature goed in bent: sporten, scripts schrijven voor fantastische ... lees verder... ➤
Hoe krijg je een goede band?
Een vriend belde: "Kom nu naar de stad. Benjamin Herman treedt op met zijn trio!" Een cadeautje dat onverwacht uit de lucht kwam vallen. Een druilerige dinsdagavond wordt opeens een feestje! Daar zitten ze op het kleine podium. Dat ze optreden in een tamelijk gewoon café zonder grandeur deert ze niet. Ze gaan ervoor. Ze spelen de sterren van de hemel en genieten er zelf zichtbaar van. Een onlosmakelijk geheel Het mooie van het trio is, dat de leden heel verschillend zijn maar samen een ... lees verder... ➤
Sollicitatieplicht
Afgewezen? Een sollicitant nam contact op omdat hij was afgewezen voor een functie. Hij klonk boos. Afgewezen worden is niet leuk, dus als het kan probeer ik te kijken naar het waarom van de afwijzing. In dit geval was mijn vraag waarom hij überhaupt had gesolliciteerd. Hij had op zichzelf een boeiend cv, maar hij voldeed aan geen enkel selectiecriterium van dit specifieke profiel. Hij antwoordde dat hij een half jaar geleden werkloos was geworden, en dat hij inmiddels 300 sollicitaties de ... lees verder... ➤
Het boek